Tres plazas de peón en el Ayuntamiento de Arenys de Mar
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El consistorio abre un proceso de selección para cubrir puestos de operario de brigada, con un plazo de veinte días hábiles para presentar las solicitudes.
El Ayuntamiento de Arenys de Mar ha puesto en marcha un proceso selectivo de concurso-oposición para incorporar a tres nuevos peones a su brigada municipal. Se trata de plazas de personal laboral fijo, integradas en el grupo AP, que se destinarán específicamente a labores de apoyo en brigada y limpieza viaria, según se recoge en la reciente convocatoria publicada en el boletín oficial.
Datos clave
- Plazas
- 3 plazas de peón de brigada municipal
- Plazo
- 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Requisitos
- Permiso de conducir clase B y nivel básico de catalán A2
- Importe
- Tasa de 4,25 €
- Cómo aplicar
- Sede electrónica o presencial en la OAC con cita previa
Para acceder a estas plazas, los aspirantes deben contar con el permiso de conducir de clase B y acreditar el nivel básico de catalán (A2), además de cumplir con los requisitos generales de titulación y capacidad funcional. Aquellos que no dispongan de los certificados lingüísticos oficiales podrán realizar pruebas específicas de carácter eliminatorio durante el proceso de selección.
La fase de oposición, que puntúa hasta 70 puntos, incluye una prueba teórica tipo test y un supuesto práctico relacionado con las funciones propias de los puestos. Los 30 puntos restantes se obtendrán mediante una fase de concurso en la que se valorará la experiencia profesional previa en administraciones públicas o en el sector privado, así como la formación académica y complementaria relacionada con el trabajo de brigada.
Los interesados deberán abonar una tasa de 4,25 € para participar en la convocatoria. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, contando a partir del día siguiente a la publicación oficial de la convocatoria en el diario autonómico. La solicitud debe presentarse preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o de forma presencial en la Oficina de Atención Ciudadana (OAC), solicitando cita previa.
Una vez finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes o sustituciones con una vigencia de dos años, prorrogable en casos de urgente necesidad. El contrato incluirá un periodo de prueba de dos meses, bajo la supervisión directa del encargado de la brigada municipal, un tiempo durante el cual los aspirantes deberán demostrar su aptitud práctica para el desempeño del puesto.
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