Arenys de Mar busca un trabajador familiar para su plantilla fija

Si buscas estabilidad laboral en el ámbito social y cuentas con la titulación necesaria, el Ayuntamiento de Arenys de Mar acaba de abrir un proceso para cubrir una plaza fija de trabajador familiar. Se trata de un puesto de personal laboral, encuadrado en el grupo C, subgrupo C2, que forma parte de la oferta pública de empleo de 2026.

El sistema de selección elegido es el de concurso-oposición. La fase de oposición, que es eliminatoria, suma un máximo de 70 puntos y consta de cuatro pruebas: un psicotécnico, un examen de lengua catalana (nivel B1), otro de castellano (nivel B2, para quienes no tengan la nacionalidad española o de un país hispanohablante) y una prueba teórica y práctica. Una vez superada esta fase, los aspirantes pasarán a la fase de concurso, que aportará hasta 30 puntos adicionales mediante la valoración de méritos y una entrevista personal.

Para participar, es imprescindible poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, además de una de las titulaciones oficiales que facultan para el trabajo de auxiliar de atención a la dependencia, como por ejemplo el título de técnico en atención sociosanitaria o el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio.

El plazo para presentar tu candidatura es de 20 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). Deberás abonar una tasa de participación de 8,35 € en el número de cuenta de Banc Sabadell indicado en las bases, donde también se detallan los requisitos para presentar la documentación de forma presencial en la Oficina de Atención Ciudadana (OAC) o a través de la sede electrónica municipal.

Es importante recordar que, si finalmente eres seleccionado, deberás superar un periodo de prueba de 2 meses. Además, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo con los candidatos que, habiendo superado el proceso, no obtengan la plaza, con el fin de cubrir futuras vacantes o posibles sustituciones durante los próximos dos años.

Si decides presentarte, no olvides adjuntar toda la documentación requerida, incluida la declaración responsable y el resguardo de pago de la tasa, ya que cualquier error o falta de documentación en la solicitud podría suponer tu exclusión del proceso.