Bolsa de trabajo para ferias y fiestas de Artés: abre el plazo

El Ayuntamiento de Artés busca refuerzos para los eventos que llenan el calendario local. La nueva convocatoria para crear una bolsa de trabajo de colaboradores para ferias, fiestas y otras actividades sociales o culturales ya es oficial, y se abre así una oportunidad para quienes busquen contrataciones temporales en el municipio.

Los seleccionados se encargarán de tareas variadas: desde controlar accesos y vender entradas hasta atender el teléfono de incidencias, gestionar la megafonía o colaborar en el montaje y desmontaje de mobiliario. El puesto, clasificado en el grupo C1, cuenta con una retribución de 13,39 euros brutos por hora para este año 2026, jornada que dependerá de la naturaleza de cada evento.

Para participar, es necesario tener al menos 16 años, contar con el título de Bachillerato o Técnico, y acreditar un nivel de suficiencia (C1) de catalán. Aquellos aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán demostrar también un nivel avanzado de castellano.

El proceso de selección se basa en un concurso de méritos, por lo que la formación académica, los diplomas de monitor o director de ocio, y los certificados de idiomas sumarán puntos en la baremación final. Como es habitual en estos procesos, el tribunal valorará los perfiles y, en caso de empate, se dará prioridad a quien cuente con la mayor puntuación en el apartado de titulaciones académicas.

Para inscribirte, deberás abonar una tasa de 20 euros, aunque si te encuentras en situación legal de desempleo puedes solicitar una bonificación del 50 por ciento presentando el certificado correspondiente. El trámite puede realizarse de forma presencial en el registro general de la Oficina de Atención Ciudadana, ubicada en el número 41 de la calle Barquera, o a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.

Una vez finalizada la selección, la bolsa tendrá una vigencia de dos años. Los integrantes permanecerán a la espera de ser llamados por orden de puntuación cuando surjan necesidades de contratación, con la particularidad de que la disponibilidad inmediata será clave si los candidatos con mejor nota no pueden incorporarse cuando el servicio lo requiera.

El plazo de presentación de instancias, que comenzó tras la publicación en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, cuenta con una ventana improrrogable de veinte días hábiles para registrar toda la documentación requerida.