Artés convoca una bolsa de empleo para maestros de educación infantil
Ver las 70 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Artés abre el proceso para constituir una bolsa de trabajo temporal de maestros de educación infantil. Los detalles del temario y el sistema de baremación ya son públicos.
Artés busca reforzar su equipo educativo con la creación de una bolsa de trabajo para maestros de educación infantil. El Ayuntamiento ha publicado las bases de este proceso selectivo, pensado para cubrir futuras vacantes, bajas o necesidades urgentes en su Escola Bressol durante los próximos dos años.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde el 31 de julio
- Requisitos
- Grado en Educación Infantil o Magisterio
- Tasa
- 30 € (bonificación del 50% para parados)
- Sistema
- Concurso-oposición
El sistema elegido es el de concurso-oposición. La fase de examen, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuenta con dos partes: una prueba teórica-práctica de 90 minutos para demostrar las habilidades pedagógicas, y una segunda prueba de lengua que evalúa tanto el catalán como el castellano (este último solo para quienes no tengan la nacionalidad española).
Los aspirantes deben estar en posesión del título de Grado en Educación Infantil, Magisterio especialidad educación infantil o equivalente. Una vez superada la fase de examen, se abre la fase de méritos, donde se valorará la experiencia profesional previa y la formación continua acreditada. El proceso no se detiene aquí: quienes consigan plaza deberán superar además un periodo de prueba de seis meses bajo tutoría.
Para participar, es necesario abonar una tasa de 30 € en concepto de derechos de examen. Existe una bonificación del 50 por ciento para aquellas personas que acrediten estar en situación legal de desempleo en el momento de la solicitud, mediante un certificado emitido por el servicio público correspondiente con una antigüedad no superior a 30 días.
La presentación de solicitudes se puede realizar tanto de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento como de manera presencial en la Oficina de Atención Ciudadana. El plazo de presentación es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín oficial.
La bolsa resultante tendrá una vigencia inicial de dos años. Los seleccionados serán llamados por riguroso orden de puntuación, aunque la disponibilidad inmediata será el primer filtro si surge una urgencia que no pueda esperar. La transparencia es un eje central: los identificadores de los aspirantes se encriptarán en todas las publicaciones hasta el listado definitivo de admitidos.
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