Oposiciones en Santa Susanna: plaza técnica para Urbanismo

Santa Susanna busca nuevo técnico de administración general para su departamento de urbanismo, y el puesto viene con una plaza de funcionario de carrera bajo el brazo. La convocatoria, publicada en el boletín provincial, incluye además la creación de una bolsa de trabajo para futuras necesidades del ayuntamiento.

El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición puntúa hasta 30 puntos, repartidos en tres ejercicios: una prueba de catalán, un examen teórico tipo test de 40 preguntas y dos supuestos prácticos profesionales a desarrollar en un máximo de dos horas. Solo quienes superen esta fase pasarán a la de concurso, que valora la experiencia y la formación académica.

Para presentarte, necesitas estar en posesión de un título de grado o licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas o Económicas, además de acreditar el nivel C1 de catalán. Si no tienes el certificado, deberás realizar una prueba específica de nivel.

Los interesados tienen un plazo de 20 días hábiles para presentar su solicitud, que empieza a contar desde mañana mismo. La tasa por derechos de examen es de 20,00 euros, a ingresar en la cuenta del BBVA de la corporación, salvo que acredites situación de desempleo sin prestación económica.

La jornada es de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes. El sueldo incluye el salario base del grupo A1, complementos de destino y un complemento específico mensual de 2.445,03 euros. El puesto exige dedicación plena y capacidad para gestionar expedientes urbanísticos complejos.

Las instancias pueden presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del ayuntamiento o presencialmente en el registro municipal de la Plaza Catalunya, en horario de 9 a 14 horas. El ayuntamiento advierte que el pago de la tasa no sustituye el trámite de inscripción.

Una vez finalizado el proceso, el tribunal propondrá un nombramiento que será vinculante para la alcaldía. El aspirante elegido deberá superar un periodo de prácticas de seis meses, salvo que acredite experiencia previa ininterrumpida en funciones similares.

Si el seleccionado no toma posesión o renuncia, se llamará al siguiente de la lista resultante de la oposición. La bolsa de trabajo tendrá una vigencia de dos años desde su constitución.