Oposiciones en Avià: nueva bolsa de trabajo para el Centro de Día

El Ayuntamiento de Avià ha puesto en marcha el proceso para crear una bolsa de trabajo destinada a cubrir plazas de cuidador o cuidadora en su Centro de Día. El objetivo es contar con personal laboral disponible ante las necesidades de personal que puedan surgir, ya sean vacantes o sustituciones temporales, con una vigencia máxima de dos años desde que se constituya la nueva lista.

Para formar parte de ella, los aspirantes deberán superar un sistema de concurso-oposición. La primera fase incluirá una prueba teórica, consistente en un test, y un ejercicio práctico para valorar las habilidades necesarias en el puesto. Aquellos que superen esta etapa pasarán a una entrevista personal y a la valoración de méritos, como la experiencia previa y la formación complementaria.

Uno de los requisitos indispensables es poseer un título de Certificado de Profesionalidad en atención sociosanitaria, ya sea en instituciones sociales o en el domicilio, o bien contar con un Ciclo Formativo de Grado Medio en áreas como Cures Auxiliars d'Infermeria o Atención a personas en situación de dependencia, entre otras opciones.

La tasa por derechos de examen se ha fijado en 12 euros, importe que deberá abonarse mediante transferencia bancaria a la cuenta de la Agència de Desenvolupament del Berguedà, especificando claramente el nombre del candidato y el proceso al que se presenta. Existen exenciones para personas en situación de desempleo, familias numerosas o monoparentales, y personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

La solicitud se puede presentar de manera telemática a través de la web de la Agència de Desenvolupament del Berguedà o de forma presencial en la calle Lluis Millet, número 33, en Berga. El plazo de diez días naturales comienza a contar desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Es fundamental aportar el DNI, la titulación exigida, el certificado de nivel A2 de catalán y el justificante de pago junto con la instancia. La falta de estos documentos esenciales supondrá la exclusión, aunque se permite la subsanación de defectos en los listados provisionales de admitidos y excluidos.

La bolsa se ordenará de mayor a menor puntuación y el Ayuntamiento contactará con los aspirantes por vía telefónica. El reglamento es estricto: se realizarán un máximo de tres intentos durante la jornada laboral y, de no localizar al candidato, se pasará al siguiente de la lista, salvo en casos de urgencia motivada.

El temario sobre el que versará la prueba incluye normativas esenciales como la Ley de promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia, además de conocimientos básicos sobre actividades de la vida diaria, primeros auxilios y prevención de riesgos laborales.