Barberà del Vallès aprueba 32 plazas para su oferta pública de empleo
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento abre el proceso para cubrir puestos clave, desde Policía Local hasta técnicos de educación infantil, reservando varios cupos para promoción interna.
El Ayuntamiento de Barberà del Vallès ha dado luz verde a su oferta pública de empleo para este 2026, una medida que busca cubrir las vacantes pendientes en diversas áreas municipales. El acuerdo, aprobado por la Junta de Gobierno Local el pasado 20 de mayo, pone sobre la mesa un total de 32 plazas que se convocarán a través de distintos sistemas de selección, incluyendo oposición y concurso-oposición.
Datos clave
- Plazas
- 32 plazas para la oferta pública de empleo de 2026
- Plazo
- 1 mes para recurso de reposición o 2 meses para vía contencioso-administrativa
- Detalle plazas
- 10 para técnicos de guarderías, 6 para Policía Local y 1 para sargento
- Qué cambia
- La oferta podrá incrementarse hasta en un 10% adicional
La mayor parte del grueso de la oferta, 10 plazas, corresponde a técnicos especialistas en guarderías, aunque estas están reservadas exclusivamente para promoción interna. En el ámbito de la seguridad, se contemplan 6 nuevas plazas para agentes de la Policía Local mediante oposición libre, además de un puesto de sargento que se cubrirá por promoción interna.
El personal funcionario contará también con nuevas vacantes de acceso libre: un técnico de archivo, tres de servicios públicos, un auxiliar de nuevas tecnologías y una plaza de apoyo administrativo. En este último caso, existe además un cupo adicional reservado específicamente para personas con discapacidad, garantizando así la inclusión en los procesos selectivos.
La oferta se completa con puestos de técnico superior, auxiliar de gestión y oficial de oficios, todos ellos destinados a mejorar la eficiencia de la plantilla municipal. Según consta en el expediente, esta previsión podrá incrementarse hasta en un 10 por ciento adicional si las necesidades de personal así lo requieren en el futuro.
La administración local ha dejado claro que esta aprobación no cierra la puerta a futuras ofertas de carácter parcial, manteniendo la flexibilidad necesaria para cubrir las bajas que surjan durante el ejercicio. El anuncio ya ha sido publicado oficialmente para su general conocimiento, cumpliendo con los principios de publicidad, méritos y capacidad que rigen el acceso al empleo público en el Estado.
Quienes deseen presentar alegaciones ante este acuerdo disponen de un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante el propio Ayuntamiento, o bien dos meses si deciden acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en Barcelona.
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