Begues convoca una plaza fija de administrativo con bolsa de trabajo
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Begues abre el proceso para una plaza de administrativo, grupo C1, mediante concurso-oposición. Conoce los requisitos y la gestión de la bolsa.
El Ayuntamiento de Begues ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza fija de administrativo, encuadrada en el grupo C1 de la administración general. Si estás buscando estabilidad en el sector público local, esta es tu oportunidad para integrarte en la plantilla municipal de forma permanente tras superar las pruebas correspondientes.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo C1
- Requisitos
- Batxillerat o equivalente y nivel C1 de catalán
- Tasa examen
- 35,45 €
- Méritos
- Experiencia, formación y certificado ACTIC
La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La parte de oposición constará de dos ejercicios obligatorios: un cuestionario de conocimientos generales de 40 preguntas y una prueba teórica-práctica centrada en la gestión administrativa y urbanística local. Además, los candidatos deberán acreditar un nivel C1 de catalán y, para quienes no tengan la nacionalidad española o provengan de países donde el castellano no sea lengua oficial, demostrar sus competencias en lengua castellana.
La fase de concurso valorará tu trayectoria profesional y formación previa, sumando hasta 10 puntos adicionales a tu nota. Se tendrán en cuenta los años trabajados en administraciones públicas o en empresas privadas con funciones similares, así como títulos académicos de postgrado, máster, grado o cursos de formación realizados desde 2015. El certificado ACTIC también puntúa en este baremo.
Para participar, es necesario abonar una tasa de 35,45 euros antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Este pago debe realizarse a través del enlace específico para tasas de procesos selectivos que facilita el Ayuntamiento, adjuntando el justificante en formato PDF junto a tu solicitud electrónica.
Una vez terminada la fase de selección, los aspirantes que hayan superado el proceso pero no obtengan la plaza, integrarán una bolsa de trabajo. Esta lista tendrá una vigencia inicial de 2 años, prorrogables por un año más, y servirá para cubrir vacantes temporales, sustituciones o excesos de tareas en la administración local.
El éxito requiere cumplir con todos los requisitos en la fecha de cierre de la convocatoria. Si el tribunal confirma que algún aspirante no cumple, podrá proponer su exclusión tras el trámite de audiencia correspondiente.
Las bases publicadas detallan un temario de 40 puntos que abarca desde la normativa constitucional y autonómica hasta el régimen jurídico urbanístico, que será el núcleo de las pruebas de conocimientos. Se recomienda revisar el detalle del temario para preparar adecuadamente ambos ejercicios.
La formalización de la instancia y la documentación adjunta se gestionará exclusivamente por medios electrónicos. Una vez publicada la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, se abrirá el plazo de 20 días hábiles para presentar la solicitud. El seguimiento de las listas provisionales y definitivas se realizará a través del tablón electrónico del Ayuntamiento de Begues.
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