Cabrils ajusta el teletrabajo para su personal municipal
El Ayuntamiento de Cabrils modifica su reglamento de teletrabajo introduciendo un periodo de adaptación obligatorio para las nuevas contrataciones. La norma ya está a exposición pública.
Los empleados municipales de Cabrils que sueñen con trabajar desde casa tienen desde esta semana una nueva normativa sobre la mesa. El pleno del ayuntamiento ha dado luz verde inicial a la modificación del artículo 2 de su reglamento de teletrabajo, ajustando las condiciones para quienes quieran cambiar su oficina física por un escritorio doméstico.
Datos clave
- Plazo alegaciones
- 30 días hábiles
- Requisito ingreso
- 2 meses de servicio presencial
- Atención ciudadana
- Mínimo 1 día de teletrabajo semanal
La norma establece un periodo de rodaje obligatorio para las nuevas incorporaciones. Cualquier trabajador de nuevo ingreso deberá cumplir primero dos meses de servicio presencial antes de poder solicitar la modalidad a distancia. Durante ese tiempo, su responsable deberá certificar que domina las herramientas corporativas y los procesos necesarios para desempeñar su labor sin supervisión directa.
No todos los puestos tienen las mismas opciones. El texto excluye expresamente a la policía, al personal de la escuela bressol, a la brigada municipal y a los conserjes, además de cualquier otro servicio que por su naturaleza requiera obligatoriamente la presencia física. Para los trabajadores de atención al ciudadano, eso sí, se garantiza un mínimo de un día de teletrabajo a la semana.
El sistema busca ser flexible pero cauteloso. La autorización siempre será voluntaria y reversible, tanto para el empleado como para la administración local. El ayuntamiento abre ahora un periodo de información pública de 30 días hábiles para que los interesados puedan presentar alegaciones o sugerencias antes de que el cambio sea definitivo.
Si nadie dice nada, el reglamento se aprobará sin más trámites.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.