Canet de Mar reabre la convocatoria para 2 plazas de caporal

Los agentes de la Policía Local de Canet de Mar que aspiren a dar un paso adelante en su carrera tienen una nueva oportunidad. El Ayuntamiento ha rectificado las bases de su convocatoria de promoción interna para cubrir dos plazas de caporal, reabriendo el plazo para que los interesados puedan postularse. Si ya habías presentado tu solicitud en la primera convocatoria de abril, no te preocupes: se te considerará incluido en este nuevo proceso sin necesidad de repetir trámites, aunque siempre puedes aportar documentación complementaria.

El proceso de selección es exigente y se articula mediante un sistema de concurso-oposición. Los aspirantes deberán superar una batería de pruebas que miden tanto la forma física como los conocimientos teóricos y prácticos. Entre las pruebas se incluyen el clásico course navette, abdominales y velocidad, además de un examen teórico tipo test de 40 preguntas y un ejercicio práctico sobre los supuestos policiales que definen el día a día en el municipio.

La evaluación no termina ahí. La fase psicotécnica es clave, con pruebas aptitudinales, de personalidad y una entrevista competencial diseñada para poner a prueba las dotes de mando, la toma de decisiones y la capacidad de resistencia bajo presión. Un tribunal calificador evaluará cada competencia de forma independiente, y solo los dos mejores candidatos tras la fase final de concurso, donde se puntúan méritos y trayectoria, serán los elegidos para el puesto.

Para poder optar a estas plazas, es imprescindible contar con una antigüedad mínima de dos años como agente de carrera en la plantilla de Canet de Mar. Además, los candidatos deben acreditar un nivel B2 de catalán, estar en posesión de los permisos de conducir B y A, y demostrar su compromiso mediante declaración jurada para el uso de armas reglamentarias. El límite de edad para presentarse es de 55 años.

El plazo para presentar las instancias es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Deberán entregarse en el registro general del Ayuntamiento siguiendo el modelo normalizado, o por cualquiera de los medios permitidos por la Ley 39/2015. Quienes superen la oposición y el curso selectivo inicial deberán afrontar un periodo de prácticas de nueve meses antes de obtener el nombramiento definitivo como funcionarios de carrera.

Todo el detalle de las causas de exclusión médica y los baremos de puntuación para los méritos están recogidos en los anexos de la convocatoria, donde se especifica incluso qué tatuajes son incompatibles con el código ético del cuerpo. El éxito en este camino depende de una preparación minuciosa, desde la forma física hasta el manejo de la normativa municipal y estatal.