Canovelles busca Cap de Serveis de Territori con sueldo de 56.866 euros

Si eres funcionario de carrera con nivel A1 y tienes ganas de asumir la dirección, gestión y control del Área de Territorio en Canovelles, el consistorio ha puesto en marcha el procedimiento para cubrir este puesto de mando. Se trata de una plaza clave para el municipio que busca un perfil técnico con capacidad para organizar la estrategia urbana local.

El puesto tiene una retribución anual bruta de 56.866,12 euros, con un complemento de destino nivel 24, según recogen las bases aprobadas el pasado 3 de junio por decreto de alcaldía. La selección se realiza por el sistema de libre designación, lo que implica una valoración discrecional sobre la idoneidad de los aspirantes en relación con las necesidades del cargo.

Para participar, debes ser funcionario de carrera en servicio activo, contar con titulación universitaria superior y acreditar un nivel C1 de catalán. Además, se requiere una antigüedad mínima de un año en una plaza del grupo A1. La comisión de valoración evaluará especialmente el proyecto de gestión que cada candidato proponga sobre la organización de los Servicios Territoriales, un documento que podrá extenderse hasta un máximo de 30 páginas.

La fase de valoración del proyecto representa el mayor peso del proceso, con una puntuación máxima de 10 puntos, donde se analizarán criterios como la innovación, el dinamismo y la orientación a la ciudadanía. Superar esta etapa requiere un mínimo de 5 puntos, tras lo cual se valorará el currículum vitae y la experiencia profesional del candidato.

El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles. Este periodo comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), por lo que deberás estar atento a este registro para presentar tu instancia a través del portal electrónico municipal.

La comisión valoradora, que debe contar con un número impar de miembros y buscará la paridad de género, podrá solicitar a los aspirantes que defiendan su proyecto de forma presencial. Si tras el proceso consideran que nadie encaja en el perfil de mando requerido, tienen la facultad de declarar la plaza desierta.

Cualquier duda o incidencia durante el proceso será resuelta por la propia comisión de valoración, cuyos acuerdos, junto con las bases de la convocatoria, son susceptibles de recurso conforme a la Ley de Procedimiento Administrativo Común.