Canovelles ratifica el cambio de jornada de su auxiliar educativo
El Ayuntamiento desestima cuatro de las cinco alegaciones presentadas contra la nueva jornada laboral y mantiene el acuerdo plenario de marzo. El afectado puede recurrir ahora por la vía administrativa o social.
El Ayuntamiento de Canovelles ha cerrado el procedimiento de alegaciones presentado contra la modificación de la jornada laboral de su auxiliar administrativo de educación. El consistorio ha mantenido su decisión original, adoptada por el Pleno el pasado 25 de marzo de 2026, tras analizar las cinco quejas interpuestas por la persona afectada.
Datos clave
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso judicial
- 2 meses
- Fecha acuerdo
- 28 de julio de 2026
La administración local estima parcialmente la primera alegación, reconociendo el carácter sustancial del cambio de jornada, aunque recalca que ello no impide que la corporación ejerza sus potestades organizativas. Por el contrario, las cuatro alegaciones restantes han sido desestimadas por los servicios municipales.
El informe municipal argumenta que la retribución fijada es proporcional a la jornada que se realizará, cumpliendo con la legalidad. Respecto a las quejas sobre falta de información y plazos de notificación, el acuerdo plenario del 28 de julio subraya que la medida aún no ha entrado en vigor y que la documentación justificativa siempre ha estado a disposición de los miembros del Pleno.
El expediente se cierra en vía administrativa. Ante esta resolución, la persona interesada dispone de un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo o una demanda ante la jurisdicción social, según el artículo 69 de la Ley 36/2011.
Alternativamente, cabe la posibilidad de presentar un recurso de reposición ante el mismo Ayuntamiento en un plazo de un mes. Las vías judiciales quedan abiertas.
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