Una plaza de caporal en la Policía Local de Cardona, a concurso

Los agentes de la plantilla de Cardona tienen desde este momento una nueva meta profesional en el horizonte: el puesto de caporal de la Policía Local. El Ayuntamiento ha publicado las bases reguladoras para cubrir esta única plaza vacante mediante el sistema de promoción interna, una oportunidad que exige, como primer filtro, contar con al menos dos años de antigüedad como funcionario de carrera en el cuerpo.

La convocatoria, resuelta por la Junta de Gobierno Local el pasado 16 de junio, es de carácter riguroso. El proceso se divide en una fase de oposición, que incluye tanto pruebas de conocimientos teóricos y prácticos como un examen psicotécnico, y una fase posterior de valoración de méritos. Los aspirantes deberán acreditar su formación, experiencia y distinciones, con un máximo de 40 puntos posibles en este último tramo del concurso.

El puesto tiene una retribución base de grupo C1, con un complemento de destino nivel 19 y un complemento específico anual de 20.357,73 €. Quien logre la plaza deberá además superar un curso específico en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya y un periodo de prácticas de tres meses, bajo la tutela del Secretario-Interventor accidental del municipio.

Para participar, es necesario estar en posesión del título de Bachiller o equivalente y disponer del permiso de conducir B. Además, los candidatos deberán demostrar un nivel B2 de catalán, ya sea mediante certificación documental o superando una prueba eliminatoria antes de proseguir con el resto de ejercicios.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Los interesados deberán abonar una tasa de 25,00 € en concepto de derechos de examen.

Los aspirantes que superen el proceso pero no obtengan la plaza se integrarán en una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años. Se trata de un mecanismo para cubrir necesidades futuras de interinaje o acumulación de tareas en el cuerpo.

La transparencia es absoluta. La lista de admitidos y excluidos, así como el tribunal calificador, se publicarán próximamente en el tablón de anuncios electrónico y en la página web municipal. Cada paso cuenta.