Cardona convoca una plaza de caporal en la Policía Local
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento abre el proceso de promoción interna para cubrir un puesto de mando. Los agentes interesados ya conocen las nuevas bases y el sistema de acceso.
Cardona renueva su cúpula policial. La Junta de Govern Local ha modificado las bases que regulan la convocatoria para cubrir una plaza de caporal en su Policía Local mediante un proceso de promoción interna. Los agentes que ya forman parte del cuerpo tienen ahora una nueva oportunidad para dar un salto en su carrera profesional dentro del municipio.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo C1
- Beneficiario
- Agentes del Ayuntamiento de Cardona
- Cuantía
- 20.357,73 € (complemento específico)
- Cómo solicitar
- Registro electrónico o Ayuntamiento
El sistema elegido es el de concurso-oposición. La fase de oposición, de carácter eliminatorio, incluye una prueba de conocimientos teóricos y prácticos, un examen psicotécnico que evalúa el liderazgo y las competencias del candidato, y la acreditación de los idiomas exigidos. Los aspirantes deberán acreditar un nivel B2 de catalán o superar una prueba específica.
La fase de concurso valorará méritos como la experiencia profesional previa en cuerpos de policía local, la formación reglada, los cursos de perfeccionamiento y otras distinciones. El tribunal tendrá en cuenta los años de servicio como funcionario de carrera y la experiencia en tareas de responsabilidad equiparables a la categoría de caporal.
Los interesados deben tener la nacionalidad española, una antigüedad mínima de dos años en el Ayuntamiento de Cardona como agente de la Policía Local y estar en situación de servicio activo o especial. Además, se requiere estar en posesión del título de bachiller o equivalente y del carné de conducir tipo B.
La tasa por derechos de examen se ha fijado en 25,00 euros. El pago puede realizarse en la Tesorería municipal o mediante transferencia al número de cuenta ES76 2100 0059 3002 0000 1805, indicando siempre el concepto, el nombre del aspirante y su DNI.
El plazo de presentación de solicitudes comienza el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y se extiende durante veinte días hábiles. La solicitud debe dirigirse a la Alcaldesa y puede presentarse en el registro electrónico o de forma presencial en las oficinas del Ayuntamiento.
Una vez finalizado el proceso de selección y el curso de formación en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya, el aspirante seleccionado deberá superar un periodo de prácticas de tres meses bajo la supervisión de un tutor. La evaluación final determinará su nombramiento definitivo como funcionario de carrera.
La plaza conlleva una jornada completa y una retribución que incluye un complemento específico de 20.357,73 euros anuales, además del sueldo base del grupo C1 y el complemento de destino correspondiente. La transparencia en el proceso está garantizada con la publicación de los listados en el tablón de anuncios electrónico municipal.
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