Cuatro plazas de agente en la Policía Local de Castellar del Vallès

El Ayuntamiento de Castellar del Vallès ha puesto en marcha la convocatoria para cubrir cuatro plazas de agente de la Policía Local, un proceso selectivo que busca reforzar la dotación de efectivos para garantizar la seguridad pública. Los aspirantes que deseen presentarse deberán cumplir una serie de requisitos, entre los que destaca la posesión del título de bachillerato o equivalente y los permisos de conducir de las clases B y A2.

El sistema de acceso será mediante oposición libre. Los candidatos deberán abonar una tasa de 20,10 euros para formalizar su inscripción, una cantidad que debe abonarse por transferencia bancaria y cuyo resguardo es requisito indispensable para completar el expediente de solicitud. El plazo para presentar la documentación es de veinte días hábiles, que comenzarán a contar a partir de mañana, una vez oficializada la publicación en el boletín.

La selección incluye una batería de pruebas exigentes, desde exámenes de cultura general y conocimientos específicos sobre la normativa de seguridad y el municipio, hasta pruebas físicas obligatorias y eliminatorias. En estas últimas, los aspirantes serán evaluados en agilidad, velocidad y resistencia, con baremos ajustados según la edad. Aquellos que superen las primeras fases se enfrentarán a pruebas psicotécnicas y a una entrevista competencial para medir aptitudes como la toma de decisiones y el autocontrol.

El proceso no termina al aprobar la oposición. Los seleccionados deberán superar un curso de formación básica de nueve meses en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya y, posteriormente, completar un periodo de prácticas de un año en la plantilla de Castellar del Vallès, bajo la supervisión de tutores especializados. Solo tras este recorrido final podrán optar a su nombramiento como funcionarios de carrera.

Las bases establecen medidas específicas de igualdad, reservando al menos un 25 por ciento de las plazas para mujeres, siempre que el número total de convocados sea superior a dos. Además, la normativa detalla exclusiones médicas estrictas, que van desde la salud física general hasta la presencia de tatuajes que contravengan los valores éticos de la policía, cuya evaluación implicará la toma de fotografías por parte del tribunal.

Para quienes no logren una plaza pero superen las pruebas, se ha previsto la creación de una bolsa de trabajo. Esta lista tendrá una vigencia de dos años y servirá para cubrir posibles vacantes temporales o interinidades que puedan surgir, garantizando así la agilidad en la gestión de personal de seguridad local.

Los interesados pueden descargar el formulario de participación en la sede electrónica del municipio. Es fundamental recordar que el incumplimiento de los plazos o la falta de alguno de los documentos requeridos, como el certificado de nivel B2 de catalán o la declaración jurada sobre el uso de armas, conllevará la exclusión directa del proceso.