Cambios en la plantilla municipal de Castellbell i el Vilar
El Ayuntamiento reorganiza sus puestos técnicos y de vigilancia, transformando plazas actuales en cargos de funcionario de carrera y abriendo un plazo de alegaciones.
Los empleados públicos y los interesados en la carrera administrativa en Castellbell i el Vilar tienen sobre la mesa una propuesta de reestructuración de la plantilla que el Pleno aprobó el pasado 26 de mayo. Este movimiento administrativo, lejos de ser un mero trámite, implica la transformación de la naturaleza jurídica de dos puestos clave dentro del organigrama municipal.
Datos clave
- Plazo
- 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Qué hacer
- Examinar el expediente y presentar alegaciones ante el Pleno
- Plazas
- 2 plazas de funcionario de carrera (Arquitecto/a y Vigilante/a)
- Sistema acceso
- Concurso-oposición
La decisión principal consiste en la amortización de dos plazas actuales: la de Arquitecto/a Municipal, que hasta ahora figuraba como personal laboral, y la de Cap del Servei de Vigilants/es municipals, que era de carácter funcionarial. A cambio, el Ayuntamiento crea dos plazas de nueva planta para Arquitecto/a Municipal y Vigilante/a Municipal, ambas bajo la categoría de funcionario de carrera y con jornada completa.
El acceso a estos nuevos puestos se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, lo que abre una nueva vía de acceso para quienes aspiren a integrarse en la estructura municipal. El cambio busca estabilizar las funciones técnicas y de vigilancia dentro de la administración local bajo el régimen general de la función pública.
Si consideras que esta reorganización te afecta directamente o tienes alguna objeción, el expediente completo se encuentra a disposición del público. Dispones de un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio, para examinar la documentación y presentar las reclamaciones o alegaciones que estimes oportunas ante el Pleno.
El proceso está supervisado por el alcalde Adrià Valls i Sellés. En caso de que no se registre ninguna reclamación durante este periodo, la modificación de la plantilla quedará aprobada de manera definitiva sin necesidad de volver a pasar por sesión plenaria.
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