Castellví de la Marca: lista definitiva para la plaza de administrativo
El Ayuntamiento publica la relación de aspirantes admitidos y la composición del tribunal para el proceso de selección de personal interino.
El proceso selectivo para la plaza de administrativo del Ayuntamiento de Castellví de la Marca ha dado un paso decisivo con la aprobación de la lista definitiva de admitidos. Tras revisar las alegaciones y subsanar expedientes, el consistorio ha cerrado el censo de candidatos que optan a este puesto de funcionario interino, cuyo tribunal evaluador ya está constituido y listo para iniciar su labor.
Datos clave
- Aspirantes Admitidos
- 17 personas
- Plazo de Méritos
- 10 días hábiles tras superar la oposición
- Tribunal
- Presidido por Mariona Lleonart Tàpias
En total, son 17 las personas admitidas en esta convocatoria que se resuelve mediante el sistema de concurso-oposición. Entre los aspirantes figuran perfiles que han acreditado correctamente tanto su identidad como los requisitos de titulación académica exigidos en las bases. Por el contrario, dos personas han quedado excluidas del proceso: una por no aportar la fotocopia del documento nacional de identidad y otra por falta de su currículum vitae.
El tribunal que valorará a los candidatos está presidido por la secretaria de la corporación, Mariona Lleonart Tàpias, acompañada por Esther Grases Simón como vocal titular. La Escuela de Administración Pública de Catalunya también participa en la selección con la presencia de Rosa Carbó Enrich y Sonia Sánchez Marigó como suplente. La secretaría del tribunal recae en Montse Insensé Bou, administrativa del área de urbanismo local.
La fase de oposición, marcada inicialmente para la jornada del 29 de junio de 2026 en el local polivalente de la Múnia, es el primer gran examen para quienes aspiran a la plaza. El ayuntamiento se reserva la potestad de modificar este calendario si causas de fuerza mayor o motivos organizativos lo hicieran estrictamente necesario, publicando cualquier aviso con la debida antelación.
Un detalle importante para los aspirantes es que, una vez superada esta fase de oposición, se abrirá un plazo de 10 días hábiles para presentar la documentación compulsada que acredite los méritos alegados en el currículum, desde la experiencia laboral hasta la formación complementaria. Los candidatos que sigan en carrera deberán estar atentos a este trámite para no ver truncado su esfuerzo en la recta final del proceso.
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