Cuatro plazas de administrativo en el Ayuntamiento de Cervelló

Si buscas una oportunidad para incorporarte a la plantilla municipal de Cervelló, el Ayuntamiento ha puesto en marcha un proceso selectivo de calado. Se trata de cuatro plazas de administrativo de la escala de administración general, grupo C1, que se cubrirán por el sistema de concurso-oposición. Dos de los puestos corresponden a la oferta de empleo público de 2023 y los otros dos a la de 2025.

La retribución mensual base para este puesto, sumando el sueldo, la parte proporcional de la paga extra, el complemento de destino 17 y el complemento específico, asciende a 2.638,41 euros brutos. El proceso incluye además la creación de una bolsa de trabajo con los aspirantes que, habiendo superado las pruebas, se queden sin plaza, lo cual garantiza que el esfuerzo de estudiar el temario tenga una utilidad más allá de este examen concreto.

El temario consta de cuarenta temas que abarcan desde el derecho constitucional hasta la gestión presupuestaria y la organización municipal de Cervelló. Para participar, deberás estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente, además de acreditar el nivel C1 de catalán. Si no dispones de la titulación oficial en este idioma, el tribunal realizará una prueba obligatoria y eliminatoria.

Los aspirantes deberán abonar una tasa de 18 euros para participar, salvo que se encuentren en situación de desempleo inscritos en el SOC o similar, en cuyo caso quedarán exentos tras presentar el certificado correspondiente. La documentación puede presentarse tanto de forma telemática como presencial en las oficinas del registro municipal del Carrer Major.

El proceso de selección se divide en una fase de oposición, que suma un máximo de 40 puntos, y una de concurso, con hasta 13 puntos adicionales. Tras la fase teórica, se valorará la experiencia profesional previa en el sector público o privado, la formación complementaria y otros méritos como el nivel de catalán superior al exigido o certificados de competencia digital tipo ACTIC.

El tribunal calificador, que podrá incorporar especialistas en las diferentes pruebas, supervisará tanto el examen tipo test como la prueba práctica. Esta última es fundamental, ya que está diseñada para evaluar la capacidad técnica real del candidato en las funciones diarias que desempeñará en las dependencias municipales.

Una vez superado el proceso y tras el nombramiento, el personal seleccionado deberá completar un periodo de prácticas de dos meses. Este tiempo sirve para verificar la adaptación al puesto bajo la supervisión de un funcionario de carrera, garantizando que el día a día en el consistorio mantenga los niveles de exigencia y eficiencia requeridos.

El plazo exacto para presentar las solicitudes es de veinte días hábiles, un periodo que comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si tu objetivo es formar parte de la administración local, conviene no dejar la inscripción para el último momento.