Cubelles estrena su nuevo Codi Ètic para cargos y directivos
El Ayuntamiento aprueba definitivamente sus normas de conducta, que incluyen la creación de un nuevo Comitè d'Ètica y un régimen sancionador para posibles infracciones.
El Ayuntamiento de Cubelles ha culminado el proceso administrativo para renovar su Codi Ètic i de Conducta, una pieza clave en la arquitectura de transparencia local que ya es una realidad tras su aprobación definitiva. Este nuevo texto normativo no se queda en una declaración de intenciones, sino que aterriza en el día a día de la gestión municipal definiendo qué pueden y qué no deben hacer sus responsables políticos y personal directivo.
Datos clave
- Plazo de prescripción
- 2 años para infracciones de las normas de conducta
- Entrada en vigor
- 15 días hábiles desde la publicación
- Composición Comitè Ètica
- Paritaria, presidida por la alcaldía con representación de los grupos municipales
La principal novedad es la creación del Comitè d'Ètica, un órgano colegiado paritario diseñado para actuar como faro en la interpretación de estas reglas. Sus funciones irán desde la formación y prevención hasta la emisión de informes preceptivos ante cualquier propuesta de sanción por incumplimiento de este nuevo marco. Si algún cargo se ve involucrado en una sospecha de ofrecimiento indebido, el documento detalla incluso el protocolo de protección, que incluye buscar testimonios y reportar la tentativa por escrito de forma inmediata.
El código pone especial énfasis en los conflictos de interés, obligando a los responsables a inhibirse en cualquier asunto donde tengan intereses personales, familiares o profesionales, extendiendo esta limitación a entidades vinculadas en los dos años anteriores a su nombramiento. Además, se prohíbe explícitamente aceptar regalos que superen los usos sociales de cortesía, salvo los institucionales, que deberán ser depositados en la alcaldía o destinados a fines benéficos.
En cuanto a la transparencia, el texto exige que toda la información sobre subvenciones, contratos y agendas oficiales sea pública, comprensible y accesible en formatos reutilizables. Se acabó, al menos sobre el papel, el uso de la publicidad institucional como herramienta de promoción personal o política de los miembros del gobierno municipal.
El régimen sancionador se endurece al categorizar las infracciones como graves, conforme a la ley autonómica, con un plazo de prescripción fijado en 2 años. Esta nueva disposición entrará en vigor de forma plena una vez transcurridos los quince días hábiles de rigor tras la publicación de este edicto, y su alcance llegará también a cualquier entidad municipal vinculada o dependiente.
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