Trece plazas fijas en El Papiol: los puestos que salen a concurso

Si trabajas en el consistorio de El Papiol o sigues de cerca la oferta de empleo público, toma nota porque la estructura municipal va a cambiar. El ayuntamiento acaba de aprobar su plan plurianual para reducir la temporalidad, un documento que fija el camino a seguir hasta 2028 y que pone sobre la mesa la consolidación de 13 plazas estructurales para este mismo año.

La mayoría de estas vacantes se concentran en áreas operativas y de seguridad, fundamentales para el funcionamiento diario del municipio. En concreto, el plan contempla la salida a concurso de cuatro puestos de agente de policía local (códigos PL38, PL70, PL94 y PL34), lo que supone una apuesta clara por reforzar el cuerpo policial.

La brigada de obras también se verá reforzada con tres operarios: dos oficiales de brigada (ST59 y ST56) y un operario N3 (ST68). Además, se consolidan puestos técnicos de distinta índole: el área de cultura y festes busca técnico mig (GA93), mientras que la arquitectura y la ingeniería municipal también tienen sus plazas asignadas (ST29, ST69 y ST67).

El listado lo completan un técnico auxiliar (BB62) y un auxiliar administrativo (IT54). Todos estos puestos forman parte de la nueva tasa de reposición específica autorizada para 2026, diseñada bajo la estrategia de estabilización de la plantilla.

El plan es firme.

El acuerdo municipal, firmado el pasado 22 de junio, agota la vía administrativa. Contra esta resolución, los interesados tienen un mes de plazo para presentar un recurso de reposición potestativo o dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa ante los tribunales de Barcelona.

El documento completo con los detalles del plan ya está disponible en la web municipal del Papiol. Habrá que estar atentos a las próximas convocatorias oficiales para conocer las bases específicas que regirán cada una de estas plazas.