Cambios en la plantilla municipal de Esparreguera: una plaza se ajusta
El Ayuntamiento de Esparreguera inicia el trámite para reconvertir una plaza de profesor laboral en un puesto de funcionario. Tienes 15 días para presentar alegaciones.
El Ayuntamiento de Esparreguera ha puesto en marcha un movimiento interno en su estructura de personal para este año 2026. En la sesión plenaria del pasado 27 de mayo, se aprobó de manera inicial la modificación de la plantilla local, un trámite que busca transformar la naturaleza jurídica de uno de sus puestos de trabajo.
Datos clave
- Plazo
- 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Qué hacer
- Examinar el expediente y presentar alegaciones en las dependencias municipales
- Plazas
- 1 plaza de profesor laboral reconvertida a funcionario subgrupo A2
La medida afecta específicamente a una plaza de profesor con código LAJ05, actualmente bajo el régimen de personal laboral. La intención del equipo de gobierno es amortizar este puesto para, simultáneamente, crear una nueva plaza dentro de la plantilla de personal funcionario, manteniéndose en ambos casos en el subgrupo A2.
El nuevo puesto de funcionario queda clasificado dentro de la escala de administración especial, subescala técnica, clase diplomada, bajo la categoría de técnico de grado medio, con el número de identificación 51. Según consta en el acuerdo firmado por el alcalde, Juan Jurado Bracero, el proceso es un paso necesario dentro de la gestión ordinaria de los recursos humanos municipales.
Si consideras que este cambio administrativo te afecta o tienes alguna observación que realizar, el expediente está abierto al público durante un periodo de 15 días hábiles. Este plazo comienza a contar a partir de hoy, día siguiente a la publicación oficial en el boletín.
Durante este periodo, cualquier persona interesada puede examinar la documentación en las dependencias municipales. Una vez finalizado el plazo, si no se reciben reclamaciones, el cambio se considerará aprobado de forma definitiva y se procederá a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
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