Esplugues busca tres nuevos caporales para la Policía Local

Esplugues de Llobregat abre el proceso para que tres agentes de su Policía Local den el salto a caporal. La Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a esta convocatoria de promoción interna, que busca cubrir las plazas vacantes actuales y crear una bolsa de trabajo para necesidades futuras de la plantilla.

Solo los funcionarios de carrera que ya pertenezcan al cuerpo de la Policía Local de Esplugues pueden participar. El proceso se divide en una fase de concurso, que puntúa los méritos profesionales y académicos, y una fase de oposición, que incluye pruebas de catalán, teóricas, prácticas y un examen de adecuación competencial.

La fase de concurso suma hasta 14 puntos y valorará desde los años de experiencia como agente hasta titulaciones universitarias, pasando por cursos certificados por el Institut de Seguretat Pública de Catalunya. Se trata de un baremo detallado donde, por ejemplo, cada año de ejercicio policial suma 0,50 puntos.

La oposición es obligatoria y eliminatoria. Los aspirantes deberán enfrentarse a un test de 50 preguntas sobre el temario publicado y a la resolución de dos casos prácticos, además de una entrevista para evaluar si cuentan con las competencias de liderazgo y gestión de conflictos necesarias para el cargo.

El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el DOGC. Todo el trámite es exclusivamente telemático a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Esplugues.

Los aspirantes deben comprometerse a portar armas de fuego y estar en posesión de los permisos de conducción A2 y B. Quien no se presente en la fecha, hora y lugar fijados quedará automáticamente fuera del proceso, salvo casos de fuerza mayor.

Una vez finalizado el proceso, los seleccionados deberán superar un curso específico en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya y un periodo de prácticas de tres meses en el municipio. Es la última barrera antes de obtener la plaza de forma definitiva como personal funcionario de carrera.

Si alguna aspirante se encuentra en periodo de lactancia o hospitalizada por parto en las fechas de las pruebas, el tribunal articulará los mecanismos para que pueda realizarlas. La transparencia es total: cualquier incidencia técnica durante la inscripción debe comunicarse directamente a la bústia de recursos humanos.