Nueva plaza y bolsa de trabajo para la brigada municipal de Folgueroles

Si tienes experiencia en albañilería, mantenimiento de instalaciones o jardinería, el Ayuntamiento de Folgueroles busca personal para reforzar su brigada municipal. El consistorio ha publicado las bases para cubrir una baja concreta en el puesto de oficial de segunda y, al mismo tiempo, crear una bolsa de trabajo que permita gestionar futuras sustituciones de forma ágil.

El puesto requiere una jornada laboral completa de 37,5 horas semanales. Las tareas son de lo más variadas: desde pequeñas obras y reparaciones en la vía pública o en edificios municipales, hasta el montaje de infraestructuras para festes populares, el mantenimiento de redes de alcantarillado y el cuidado de los jardines y la piscina municipal.

La selección se realizará mediante un concurso-oposición. La fase de oposición incluye una prueba teórica tipo test sobre las funciones del puesto, un ejercicio práctico para demostrar destreza en tareas reales de brigada y una entrevista personal. Además, se valorarán méritos como cursos específicos de maquinaria o construcción y la experiencia previa en puestos similares dentro del sector público o privado.

Para participar, es necesario contar con el graduado escolar o superior y el carné de conducir de clase B. Aquellos aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán superar además una prueba de lengua castellana, y todos deberán acreditar un nivel A1 de catalán. Las retribuciones mensuales incluyen el sueldo base del grupo AP, el complemento de destino y un complemento específico de 905,83 euros.

El plazo para presentar las instancias es de 20 días naturales a contar desde la publicación de la convocatoria en el boletín. Una vez finalizado el proceso selectivo, la bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de dos años. Los integrantes que sean llamados para cubrir una baja deberán superar un periodo de prueba de tres meses antes de confirmarse su incorporación.

Es fundamental que los candidatos mantengan sus datos de contacto actualizados en el registro del Ayuntamiento, ya que el sistema de llamadas para cubrir vacantes será por estricto orden de puntuación. Quienes sean seleccionados para una oferta disponen de apenas un día para aceptar el contrato, bajo riesgo de ser excluidos o pasar al final de la lista si rechazan la propuesta sin causa justificada.