El Ayuntamiento de Gavà busca nuevo asesor jurídico

Los funcionarios de carrera del grupo A1 del Ayuntamiento de Gavà tienen desde esta semana una nueva oportunidad para dar un giro a su trayectoria profesional dentro de la propia casa. La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases para proveer la plaza de asesor o asesora jurídica, un puesto de plena dedicación y disponibilidad horaria adscrito al Servei de Serveis Jurídics que requiere, además de la titulación en Derecho, un nivel C1 de catalán.

El sistema elegido es el concurso de méritos y capacidades, un proceso que pone el foco tanto en la trayectoria previa como en la visión estratégica de cada aspirante. Los candidatos deberán superar una fase de concurso que incluye la presentación de un proyecto técnico de un máximo de 20 folios, donde se evaluará su capacidad de análisis y propuestas de mejora sobre la gestión de los encargos municipales.

La nota final de este proceso se divide en dos bloques principales. La prueba de capacidad aporta hasta 20 puntos, mientras que la entrevista competencial suma otros 10. Los 10 puntos restantes se obtienen mediante el baremo de méritos, que tiene en cuenta la experiencia profesional en administraciones públicas, títulos de postgrado o máster, cursos de formación continua y acreditaciones digitales como las del ACTIC.

Un detalle importante para quienes decidan presentarse es el requisito de no haber obtenido un puesto mediante concurso de méritos en los últimos dos años. Además, el Ayuntamiento ha establecido que la puntuación mínima para superar la fase de proyecto de capacidad es de 10 puntos, siendo necesario también obtener al menos 5 puntos en la entrevista para no quedar excluido.

El plazo de 15 días hábiles para presentar la solicitud comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de un extracto de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Las instancias deben dirigirse preferiblemente a través del registro electrónico de la sede municipal.

Los aspirantes que tengan servicios prestados en el Ayuntamiento de Gavà verán su experiencia valorada de oficio, mientras que quienes aporten servicios de otras administraciones deberán presentar la certificación original. Para evitar sorpresas, el consistorio advierte que los méritos insuficientemente acreditados no serán tomados en cuenta por la comisión de valoración.

La composición de este órgano evaluador se hará pública en el momento en que se difunda la lista provisional de admitidos y excluidos. Hasta entonces, los interesados tienen por delante la redacción de su proyecto y la preparación de las competencias clave que el puesto exige, desde el liderazgo hasta la toma de decisiones fundamentadas.

Aquellos que deseen presentar reclamaciones o aportar documentación faltante tras la lista provisional dispondrán de un plazo de 10 días hábiles. El expediente completo y las bases detalladas permanecen accesibles para consulta en la sede electrónica municipal.