Gavà busca dos educadores auxiliares con plaza fija

Si tienes experiencia en el ámbito educativo y buscas estabilidad en el sector público, el Ayuntamiento de Gavà ha puesto en marcha el proceso selectivo para cubrir dos plazas fijas de técnico auxiliar, adscritas inicialmente a la categoría de educador. La convocatoria, publicada esta semana, busca profesionales para jornada parcial con un salario bruto anual de 23.830,24 euros, según recoge la normativa aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado 3 de junio.

El proceso se realizará mediante la modalidad de concurso-oposición, dividiéndose en una fase previa de acreditación de idiomas, una fase de oposición y una fase final de concurso de méritos. Para acceder a estas plazas, es imprescindible contar con el título de bachiller, FP de grado superior o técnico superior, prefiriéndose titulaciones vinculadas a servicios socioculturales como integración social, educación infantil o animación sociocultural.

La fase de oposición consta de dos partes obligatorias: una prueba de conocimientos con test y supuestos prácticos, y una evaluación competencial que incluye test psicotécnicos y entrevistas personales. Solo las diez personas mejor clasificadas en la primera parte pasarán a la segunda. Además, el tribunal creará una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso pero no logren la plaza, asegurando así la cobertura de futuras vacantes.

Para participar, deberás abonar una tasa de 20,91 euros, salvo que te encuentres en situación de desempleo, caso en el que estarás exento del pago. La solicitud debe presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Gavà, o de manera presencial en la Oficina de Atención Ciudadana (OAC), aportando toda la documentación digitalizada.

Es fundamental prestar atención al plazo de presentación: dispones de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Si optas por presentar la documentación mediante registros externos, recuerda comunicar tu solicitud al Servicio de Recursos Humanos antes de que finalice dicho periodo para evitar tu exclusión.

El tribunal valorará especialmente la experiencia profesional previa en administraciones públicas, otorgando hasta 5 puntos por este concepto, frente a los 3 puntos máximos por servicios prestados en el sector privado. La formación continua y las titulaciones de postgrado o máster también sumarán puntos adicionales en la fase de concurso, aunque esta puntuación nunca servirá para aprobar la oposición si no se ha superado la fase previa.

Cualquier duda o aclaración sobre las bases puede consultarse directamente en el portal de transparencia municipal. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de la plantilla local, es hora de preparar la documentación académica y los certificados de idiomas antes de enviar tu instancia.