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El mapa de puestos y sueldos 2026 en el Ajuntament de Gelida

El pleno municipal ha aprobado la relación de puestos de trabajo para este ejercicio. Te detallamos las retribuciones de cada categoría profesional y las exigencias de catalán.

El Ajuntament de Gelida ha dado luz verde a su relación de puestos de trabajo para el presente ejercicio 2026, un documento que detalla la estructura organizativa tanto de la propia corporación como del Patronat Municipal d'Esports. Con esta aprobación, se consolidan las retribuciones y requisitos técnicos para los empleados públicos locales, en una estructura que abarca desde la secretaría municipal hasta los servicios de limpieza y mantenimiento.

Datos clave

Complemento Secretaría
3.231,90 € mensuales
Complemento Coordinador
3.012,75 € mensuales
Complemento Monitor
1.472,26 € mensuales
Complemento Arquitecto
1.201,98 € mensuales
Complemento Administrati
Entre 642,92 € y 1.018,19 € mensuales

En la cúspide de la escala técnica, los puestos de Secretaría e Intervención cuentan con una dotación en concepto de complemento específico de 3.231,90 € mensuales. Por su parte, la plaza de arquitecto técnico en el área de Servicios Técnicos refleja una retribución específica de 1.201,98 €, una cifra que permite observar la valoración técnica de las distintas responsabilidades dentro de la casa.

Si nos fijamos en los servicios de atención y administración general, los puestos de administrativo varían según su ubicación y funciones: desde los 642,92 € para el administrativo de archivo hasta los 1.018,19 € en el área de secretaría. En el ámbito de los servicios técnicos, el coordinador de Servicios Territoriales y Urbanismo cuenta con un complemento de 3.012,75 €.

El Patronat Municipal d'Esports también ajusta su estructura con este documento. Por ejemplo, el puesto de monitor deportivo refleja un complemento de 1.472,26 €, mientras que el personal de conserjería y limpieza en las instalaciones deportivas se sitúa en los 569,30 €. Estas cifras, al igual que el resto de las aprobadas, corresponden a jornadas completas al cien por cien.

Todos los puestos de trabajo comparten una exigencia común en cuanto a la capacitación lingüística: se requiere el nivel de catalán determinado por la Corporación, conforme a lo establecido en el Decreto 161/2002 sobre evaluación y certificación de conocimientos de lengua catalana. Además, cada plaza está vinculada a una titulación específica, desde el título de arquitecto para los puestos técnicos superiores hasta los niveles de ESO o equivalente para las categorías de personal subalterno y auxiliar.

La relación de puestos de trabajo fue aprobada por el Pleno en sesión extraordinaria el pasado 16 de junio de 2026, bajo la firma del alcalde Lluís Valls Comas. Este listado no solo ordena la estructura de personal, sino que sirve de base para los procesos de provisión, fundamentalmente mediante concurso de méritos para la mayoría de las plazas, salvo aquellas reservadas a habilitación nacional.

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