Catorce nuevos funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de L'Hospitalet
El consistorio ha formalizado la incorporación de 14 nuevos trabajadores fijos tras superar sus procesos selectivos. Tienen ahora un mes para tomar posesión de sus cargos.
El Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat ha completado una fase clave en la consolidación de su plantilla con el nombramiento de catorce nuevos funcionarios de carrera. Estos profesionales, que han superado sus respectivos procesos de concurso-oposición, refuerzan áreas que van desde el mantenimiento y la gestión de cementerios hasta la dinamización juvenil y la ingeniería técnica.
Datos clave
- Total nuevos empleados
- 14 funcionarios de carrera
- Plazo toma posesión
- 1 mes
El listado de incorporaciones es amplio y variado. Como oficiales de obras y servicios se suman Jordi Palau Ruiz y Montserrat Campayo Roig, mientras que Rafael Romero Giribet asume la plaza de oficial de cementerio. En el ámbito de servicios auxiliares, se incorpora Marc Román Villahoz Sans. El área de educación y deporte cuenta desde ahora con David Jerez Cantorné, Alicia Sánchez Valverde, Anna García Just y Xavier Elizalde Carulla, todos ellos titulados superiores universitarios.
La lista continúa con las plazas de ingeniería técnica ocupadas por Anna Muñoz Cabana, en el ámbito de la dinamización juvenil, y el grupo de oficiales de mantenimiento para equipamientos municipales, compuesto por Raul Soto Ripoll, José Luis Herreros Garrote, Vicente Menaya Sánchez y Rufino Moreno Manzanares.
Todos los trabajadores tienen ahora un plazo máximo de un mes para tomar posesión de su plaza, fecha a partir de la cual sus nuevos nombramientos serán plenamente efectivos en la estructura municipal. El proceso ha sido validado por la Dirección de Servicios de Recursos Humanos, dando cumplimiento a las ofertas públicas de empleo de los años 2022, 2023 y 2024.
Con estas designaciones, el consistorio cubre vacantes que se arrastraban desde convocatorias aprobadas en diferentes sesiones de la Junta de Gobierno Local, algunas de ellas tan lejanas como la del 15 de junio de 2022. La formalización de estos puestos asegura la continuidad necesaria en los servicios públicos, cerrando así los trámites administrativos iniciados para dotar de personal fijo a diversos departamentos estratégicos del Ayuntamiento.
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