L'Hospitalet convoca 141 plazas en su oferta de empleo público 2026

La plantilla municipal de L'Hospitalet de Llobregat va a experimentar un movimiento notable a lo largo de los próximos meses tras la reciente aprobación de su oferta de empleo público para 2026. La Junta de Govern Local dio luz verde el pasado 25 de junio a un paquete total de 141 plazas, repartidas entre el turno libre y la promoción interna para personal de carrera.

El grueso de la convocatoria se concentra en el turno libre, donde se habilitan 85 puestos de trabajo para cubrir necesidades en distintas escalas. Los perfiles técnicos y de servicios especiales son los grandes protagonistas, destacando especialmente las 19 plazas para inspector y las 18 destinadas a educadores especializados en educación social.

Para quienes ya forman parte de la estructura municipal, la vía de promoción interna abre otras 56 posiciones adicionales. En este grupo, la mayor demanda se encuentra en los puestos de administrativo, con 20 plazas convocadas, seguidos de cerca por los 15 puestos para titulados universitarios de grado medio.

La distribución reserva cupos específicos para personas con discapacidad, garantizando así el acceso a la función pública en condiciones de igualdad. En total, se han contabilizado 8 plazas protegidas por este concepto, repartidas entre ambos turnos de acceso.

El sistema de selección elegido para todas las categorías es el concurso-oposición. Este método combina una fase de pruebas teóricas con la valoración de méritos, un detalle que los interesados deberán considerar al preparar su estrategia de estudio o al revisar su baremo.

El volumen es alto. La competencia será intensa.

Los departamentos de recursos humanos del ayuntamiento gestionarán el proceso para ir cubriendo estas vacantes a medida que avancen las convocatorias específicas de cada puesto. Si buscas estabilidad en la administración local, estas plazas marcan el ritmo de trabajo para el presente ejercicio.