La Pobla de Lillet busca netejador/a fijo para sus equipamientos

Si buscas estabilidad laboral en la comarca, el Ajuntament de La Pobla de Lillet acaba de convocar un proceso de selección para cubrir una plaza fija de netejador/a de equipamientos municipales. Se trata de un contrato a tiempo parcial, con una jornada de 17 horas semanales, dotado con un sueldo bruto de 553,48 euros mensuales en 14 pagas, según consta en las bases publicadas esta semana en el BOPB.

El sistema elegido es el de concurso libre, lo que significa que la selección se basará en la valoración de méritos aportados por los candidatos, sin examen de oposición tradicional. La experiencia profesional en puestos similares, ya sea en el sector público o en el privado, es el criterio que más peso tiene, junto con la formación académica complementaria y la realización de cursos específicos relacionados con la limpieza y el mantenimiento de edificios.

Para poder participar, además de tener al menos 16 años, es imprescindible acreditar conocimientos de catalán nivel A2. En caso de no contar con la certificación oficial, el tribunal realizará una prueba específica de carácter eliminatorio. Para las personas que no tengan la nacionalidad española, también se requerirá acreditar conocimientos de castellano de nivel intermedio.

El proceso incluye una fase de entrevista personal si el tribunal lo considera necesario para evaluar la idoneidad de los aspirantes, que podrá sumar hasta 2 puntos al total. Además de la plaza fija, el ayuntamiento constituirá una borsa de treball con una vigencia de dos años, destinada a cubrir vacantes temporales, situaciones urgentes o sustituciones de personal.

El plazo para presentar las instancias es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. Toda la documentación deberá presentarse a través de la sede electrónica del consistorio o en los lugares previstos por la Ley 39/2015, utilizando obligatoriamente el modelo normalizado que acompaña a las bases como Anexo I.

Si resultas seleccionado, el contrato incluirá un periodo de prueba de un mes para garantizar el encaje en el puesto. Tras el proceso de selección, la lista de aprobados se publicará en el tablón de anuncios y en la página web municipal, dando paso a un breve periodo de reclamaciones antes de formalizar la contratación definitiva.