Una plaza de peón de mantenimiento en La Pobla de Lillet
Ver las 115 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de La Pobla de Lillet convoca un puesto de peón de mantenimiento para un año de contrato. Te explicamos los requisitos, el baremo de méritos y el plazo para presentar tu solicitud.
El Ayuntamiento de La Pobla de Lillet ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir una plaza de peón de mantenimiento, una oportunidad laboral temporal de un año de duración que se enmarca en los Planes Locales de Ocupación para el periodo 2025-2027. El sueldo bruto mensual, pagas extras incluidas, es de 1.533,67 €.
Datos clave
Cierra en 20 días- Plazo
- Hasta el 21 de octubre de 2026
- Plazas
- 1 plaza, categoría AP
- Cuantía
- 1.533,67 € brutos al mes
- Requisitos
- Carnet B1 y catalán nivel A2
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
El proceso se realizará mediante un concurso de méritos libre. Esto significa que la selección se basará en la valoración de tu experiencia previa, tu formación académica y los cursos de especialización que presentes, además de una posible entrevista personal. Debes tener en cuenta que el dominio del catalán, nivel A2 o superior, es un requisito indispensable y eliminatorio.
Para poder inscribirte es necesario que estés en situación de desempleo y que tu inscripción como demandante de empleo no ocupado (DONO) en el Servei d'Ocupació de Catalunya esté vigente en el momento de la solicitud. Además, debes contar con el carnet de conducir B1 en regla.
La solicitud debe presentarse de forma electrónica o en los lugares previstos por la normativa de procedimiento administrativo. El plazo para formalizar la inscripción es de 20 días naturales contados a partir del 1 de octubre de 2026. Tienes hasta el 21 de octubre.
Si el último día fuera inhábil, el plazo se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente. Tras la presentación de instancias, la Alcaldía publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, abriendo entonces un periodo de 10 días hábiles para subsanar posibles errores o presentar reclamaciones.
El tribunal valorará los méritos aportados, puntuando hasta un máximo de 6 puntos por experiencia profesional, 3 por titulación académica, 3 por cursos de formación y 1 por situación social de desempleo reciente. La entrevista personal, si llega a realizarse, aportará un máximo de 2 puntos adicionales sobre la calificación final.
El proceso no termina en la plaza única, ya que se constituirá una bolsa de trabajo con quienes superen el proceso pero no resulten elegidos. Esta bolsa estará activa durante la temporada de apertura de la piscina municipal de 2026.
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