Lliçà de Vall busca ingeniero municipal para su bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Lliçà de Vall ha puesto en marcha un proceso de selección urgente para crear una bolsa de trabajo de ingeniero o ingeniera municipal, una plaza clasificada en el grupo A1. Si eres graduado en ingeniería industrial o posees el título superior equivalente, esta convocatoria busca perfiles capaces de gestionar desde las licencias de actividades comerciales y espectáculos hasta el mantenimiento de las instalaciones municipales, como la climatización o los sistemas contra incendios.

El sistema elegido para este proceso es el de concurso-oposición. La fase de oposición consistirá en una prueba práctica obligatoria, mientras que la de concurso valorará los méritos acreditados en cuanto a formación, experiencia en el sector público o privado y titulaciones académicas adicionales. El complemento específico del puesto se fija en 16.662,45 € anuales.

Para participar, es necesario estar en posesión de la titulación exigida, tener capacidad funcional para el desempeño de las tareas y acreditar conocimientos de catalán (nivel C1) y castellano. La inscripción requiere presentar la documentación detallada, que incluye el DNI, los títulos académicos, el currículum vitae y la vida laboral, además de una declaración jurada según el modelo que el propio ayuntamiento facilita en su web.

El plazo para presentar las candidaturas es de 10 días hábiles, que comenzarán a contar a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín. Es fundamental que la solicitud esté debidamente firmada por la persona aspirante, ya que la omisión de este requisito, aunque permite un plazo de subsanación de diez días, es un detalle administrativo que conviene evitar desde el primer momento.

La presentación puede realizarse de manera telemática a través del registro electrónico del ayuntamiento o de las administraciones públicas conectadas, así como presencialmente en las oficinas de registro municipales. En caso de enviar la documentación por correo postal certificado, el interesado debe avisar obligatoriamente al departamento de recursos humanos mediante un correo electrónico a la dirección [email protected], adjuntando la copia del justificante sellado por la oficina de correos.

Una vez finalizado el proceso de selección, la bolsa de trabajo tendrá una vigencia de dos años, aunque la alcaldía se reserva la posibilidad de prorrogarla por un año más si las necesidades del servicio así lo justifican. Los aspirantes que formen parte de ella serán llamados por riguroso orden de puntuación cuando surja una vacante interina.

Es importante recordar que el tribunal calificador podrá realizar una entrevista personal de carácter obligatorio, aunque no eliminatorio, centrada en las aptitudes y competencias requeridas para el puesto. Se valorará la experiencia profesional con baremos específicos: hasta 15 puntos por trabajos análogos en el sector público y hasta 5 puntos por experiencia equivalente en empresas privadas.