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Lliçà de Vall·Boletín Bien de Barcelona,

Lliçà de Vall aprueba las bases para la promoción interna

Si eres funcionario o personal laboral fijo del Ayuntamiento, estas son las reglas para ascender de grupo o subgrupo. El plazo de solicitudes llega con la convocatoria.

El Ayuntamiento de Lliçà de Vall ha puesto en marcha las nuevas bases generales que regularán la promoción interna de sus trabajadores. Este documento es el paso previo necesario para que el personal funcionario de carrera o el personal laboral fijo de la plantilla pueda optar a vacantes de categorías superiores, un proceso que cambiará el rumbo administrativo de quienes decidan dar el salto.

Datos clave

Plazo
20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el diario oficial
Requisitos
2 años de servicio activo en el grupo o subgrupo inferior
Sistema
Concurso-oposición (70% oposición, 30% concurso)
Cómo solicitar
Telemáticamente a través del portal de Tràmits de la Seu electrònica municipal
Prácticas
Superar el 80% del periodo de formación para obtener el puesto definitivo

Para participar, el requisito fundamental es haber prestado al menos dos años de servicio activo en el subgrupo o grupo inferior al de la plaza a cubrir dentro de la propia corporación. También se abre la puerta, bajo ciertas condiciones, al personal de otras administraciones que ya preste servicios en Lliçà de Vall por haber obtenido su puesto de forma definitiva.

El sistema elegido es el de concurso-oposición, dividido en dos etapas diferenciadas. La primera, la fase de oposición, será obligatoria y contará con una prueba teórica y otra práctica, que sumarán el 70 por ciento de la puntuación global. Si superas esta criba inicial, llegarás a la fase de concurso, donde se valorarán tus méritos, antigüedad y formación, sumando hasta un 30 por ciento adicional a tu nota final.

El trámite será exclusivamente telemático a través del portal de Tràmits de la Seu electrònica municipal. Ten en cuenta que si necesitas algún tipo de adaptación por discapacidad, debes indicarlo expresamente al presentar tu solicitud, aportando los informes necesarios antes de que el tribunal inicie las pruebas.

En caso de empate en la puntuación final, el tribunal tirará primero de los resultados obtenidos en la prueba práctica. Si la igualdad persiste, se mirará la nota de la teórica y, si ni así se resuelve el bloqueo, será la mayor edad del aspirante la que decida quién se queda con la plaza.

Si resultas seleccionado, el nombramiento como funcionario en prácticas conllevará una supervisión por parte de Recursos Humanos y la obligación de asistir a los cursos de formación que el Ayuntamiento organice durante ese periodo. Superar el 80 por ciento de este tiempo de prácticas es requisito indispensable para lograr el puesto de carrera definitivo.

Las convocatorias específicas marcarán el calendario real de cada plaza, pero recuerda que el plazo oficial para presentar las solicitudes se abrirá tras su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, con una ventana de 20 días hábiles a partir del día siguiente. No dejes que se pase la fecha, pues cualquier solicitud presentada fuera de plazo será excluida automáticamente del proceso.

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