Catorce plazas en el Ayuntamiento de Malgrat de Mar hasta 2028

El Ayuntamiento de Malgrat de Mar ha trazado su hoja de ruta para renovar y ampliar su plantilla municipal durante el trienio 2026-2028. El plan, aprobado por la Junta de Gobierno Local el pasado 28 de mayo, contempla un total de catorce vacantes distribuidas en diferentes áreas, desde la seguridad ciudadana hasta la gestión de archivos y bibliotecas.

Para este 2026, el grueso de la oferta se concentra en el cuerpo de policía, donde se prevé cubrir una plaza de caporal mediante promoción interna, además de tres puestos de agente por oposición abierta y dos plazas más por movilidad interadministrativa. En el ámbito de servicios operativos, se incluye una vacante para oficial de primera en espacios verdes.

La programación se extiende a 2027 con la convocatoria de dos plazas de técnicos superiores, una dedicada a ingeniería y otra centrada en la gestión de archivos. El calendario se completa en 2028 con la apertura de otros tres puestos de técnicos auxiliares de biblioteca, junto a dos plazas de nivel superior en las áreas de derecho y promoción municipal.

La alcaldesa Sònia Viñolas Mollfulleda ha ratificado este plan plurianual, que ya ha sido notificado a la representación sindical y se publicará íntegramente en la sede electrónica municipal para garantizar la transparencia del proceso. Con esta resolución, el consistorio busca estabilizar sus equipos técnicos y asegurar el relevo en servicios esenciales.

Quienes deseen optar a estas plazas deberán estar atentos a las futuras convocatorias específicas, ya que el sistema de acceso varía entre el concurso-oposición, la oposición directa o la movilidad según el puesto. El documento oficial, fechado a finales de mayo de 2026, sienta las bases para que los interesados puedan preparar con tiempo sus candidaturas para los próximos ejercicios.