Martorell convoca una plaza fija de ingeniero técnico
Ver las 107 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento abre el proceso para incorporar un técnico al área de Territorio y Sostenibilidad. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para futuras vacantes en el consistorio.
Martorell busca un nuevo perfil técnico para reforzar su área de Territorio y Sostenibilidad. El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza fija de ingeniero técnico (subgrupo A2) mediante un proceso de concurso-oposición libre que también servirá para crear una bolsa de trabajo.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A2
- Sistema
- Concurso-oposición libre
- Tasa examen
- 30 €
- Requisitos
- Título de ingeniero técnico
El proceso selectivo se divide en dos grandes fases. La primera es la oposición, con carácter eliminatorio, donde los candidatos deberán demostrar sus conocimientos en dos ejercicios: un cuestionario tipo test de 40 preguntas y, posteriormente, un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto.
La segunda fase es el concurso, donde el tribunal valorará los méritos de quienes hayan superado la fase anterior. Aquí se tendrá en cuenta la experiencia previa tanto en administraciones públicas como en el sector privado, además de la formación académica complementaria.
Las bases establecen una tasa por derechos de examen de 30 euros, con bonificaciones que pueden llegar al 100 por cien en casos de discapacidad superior al 65 por cien o situaciones de desempleo de larga duración.
El puesto conlleva una responsabilidad amplia en el control de servicios municipales, desde la gestión de redes de saneamiento y abastecimiento de agua hasta la supervisión de la eficiencia energética en los edificios públicos.
Los aspirantes deberán presentar sus solicitudes en el modelo oficial y el proceso de admisión requerirá demostrar conocimientos de catalán y castellano en caso de no acreditar el nivel exigido.
Es una plaza de carrera.
Quien resulte seleccionado deberá superar además un periodo de prácticas de seis meses, bajo la supervisión de los responsables del departamento, antes de obtener el nombramiento definitivo como funcionario de carrera.
La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de tres años.
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