Martorelles convoca una plaza de administrativo y crea bolsa de trabajo

Martorelles abre un nuevo proceso para cubrir una plaza fija de administrativo en su área de Urbanismo y Territorio. El Ayuntamiento busca a un funcionario de carrera para integrarse en su plantilla, pero la oferta tiene un extra: el proceso servirá también para crear una bolsa de trabajo que cubra futuras vacantes durante los próximos tres años. El puesto exige titulación de bachillerato o formación profesional de grado superior y cuenta con un complemento específico anual de 10.709,54 €.

La selección se hará mediante un concurso-oposición. La fase de oposición consta de cinco pruebas: un test teórico, un ejercicio práctico relacionado con la gestión administrativa, una prueba de catalán (nivel C), otra de castellano para quienes no tengan la nacionalidad española y, finalmente, una evaluación psicológica. Solo los candidatos que superen el periodo de prácticas de seis meses, si es que no han trabajado antes en el puesto bajo contrato temporal o interino durante al menos 18 meses, serán nombrados funcionarios de carrera.

Para participar, es necesario abonar una tasa de 35 € mediante transferencia a la cuenta de Caixabank indicada o con tarjeta en las oficinas municipales. Los aspirantes deben presentar sus solicitudes en el Registro General del Ayuntamiento o por vía electrónica a través de la sede electrónica municipal una vez que el anuncio aparezca en el DOGC, el cual marcará el inicio del plazo improrrogable de veinte días hábiles. Es obligatorio adjuntar el justificante de pago y, en caso de utilizar medios telemáticos, confirmar el envío mediante un correo electrónico a la dirección específica de recursos humanos del Ayuntamiento para evitar exclusiones por motivos organizativos.

El tribunal valorará en la fase de concurso tanto la experiencia profesional previa en administraciones públicas como la formación académica y complementaria. El baremo puntúa especialmente el servicio en municipios de menos de 5.000 habitantes, donde cada mes suma 0,20 puntos frente a los 0,15 o 0,10 que otorgan otras administraciones. También se valorará el conocimiento de programas específicos como ABSIS o GIA.

La lista de admitidos y excluidos se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento en un plazo máximo de treinta días tras el cierre de las instancias. Los aspirantes dispondrán entonces de diez días hábiles para acreditar la documentación pertinente o presentar alegaciones. El Ayuntamiento ha dejado claro que los méritos no justificados documentalmente mediante vida laboral y contratos no serán valorados en ninguna circunstancia.