Mataró busca nuevo Director de Recursos Humanos y Organización
Ver las 76 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →Mataró abre la convocatoria para cubrir el puesto de Director de Recursos Humanos. El proceso, que valora la trayectoria y el liderazgo, ya tiene abierto el plazo de presentación de solicitudes.
El Ayuntamiento de Mataró ha puesto en marcha la búsqueda de su nuevo Director de Recursos Humanos y Organización. Se trata de un puesto directivo de alto nivel, diseñado para quien esté preparado para liderar la transformación digital y estratégica de la gestión de personas en la administración local.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 14 de agosto de 2026
- Requisitos
- Grado, 3 años de experiencia y nivel C1
- Cómo solicitar
- Sede electrónica y correo [email protected]
- Retribución
- Salario A1 más 4.252,77 € en complementos
El puesto, de libre designación, tiene una retribución base de grupo A1 que, según sea el régimen, suma complementos de destino y específicos superiores a los 3.200 euros mensuales. Es una posición que requiere experiencia contrastada en tareas gerenciales y una visión clara de la gestión pública.
Los interesados deben poseer una titulación universitaria de grado o licenciatura y acreditar al menos tres años de experiencia en puestos de mando o dirección, ya sea en el ámbito público o privado. Además, es indispensable un nivel C1 de catalán. Si no se acredita documentalmente, habrá que superar una prueba específica.
El proceso selectivo es riguroso. Se valorará la experiencia profesional, la formación especializada y la capacidad de liderazgo transformador. La comisión de valoración podrá realizar entrevistas personales e incluso pruebas psicotécnicas para identificar al candidato más idóneo.
El plazo de 15 días hábiles para presentar la solicitud comienza a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya. El registro debe hacerse íntegramente por vía telemática a través de la sede electrónica municipal.
Tras el formulario inicial, es obligatorio presentar una declaración responsable de méritos y requisitos, junto con la documentación acreditativa detallada, enviando todo al correo electrónico de selección del consistorio. La falta de este trámite supone la exclusión automática.
La inmovilidad en el puesto está garantizada siempre que la evaluación de la gestión sea satisfactoria. El mandato dura lo que dure la corporación que realiza el nombramiento, pudiendo prorrogarse o renovarse el proceso al término del mismo.
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