Moià busca dos técnicos para el Museu Municipal y las Coves del Toll

Si buscas estabilidad laboral y tienes vocación por el patrimonio, el Ayuntamiento de Moià acaba de activar una oportunidad interesante. El consistorio ha convocado un proceso selectivo para cubrir dos plazas fijas de técnico medio destinadas al Museu Municipal y al Parc Prehistòric de les Coves del Toll. Los seleccionados se encargarán de gestionar desde los fondos arqueológicos hasta la atención a los visitantes y la promoción digital de estas joyas locales.

La convocatoria se rige por un sistema de concurso-oposición. La parte de oposición consta de un examen tipo test de 40 preguntas (con una puntuación máxima de 20 puntos) y una prueba práctica eliminatoria donde se plantearán supuestos reales del trabajo diario en los equipamientos. Los aspirantes deberán demostrar también su competencia lingüística y superar un test psicotécnico con entrevista personal.

La experiencia profesional es una pieza clave en este proceso. Se valorarán los servicios prestados en administraciones públicas locales con 0,25 puntos por mes, mientras que el trabajo en el sector privado aportará 0,10 puntos mensuales. También puntúan los másteres, postgrados y títulos de monitor o director de tiempo libre, además de las acreditaciones ACTIC en competencias digitales.

Para participar, es obligatorio contar con una diplomatura o grado, preferiblemente en áreas de Ciencias Sociales, Naturales, Comunicación o Humanidades, además de disponer de carné de conducir. Los interesados deben abonar unos derechos de examen de 25 euros, salvo quienes acrediten estar en situación de desempleo.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación de las bases en el boletín. Las instancias deben formalizarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Moià, donde se activará el trámite específico para esta selección.

Los candidatos que superen la fase de oposición pero no obtengan una de las dos plazas fijas pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta lista tendrá una vigencia de dos años y servirá para cubrir futuras sustituciones, interinidades o necesidades temporales de personal en el área de Cultura, Esports i Joventut.

El periodo de prueba para los nuevos trabajadores será de cuatro meses, siempre que no hayan desempeñado funciones similares en el consistorio con una duración superior al semestre. Si tienes dudas sobre los requisitos o el temario, que abarca desde la normativa de patrimonio cultural hasta la gestión de museos, el documento oficial detalla las 42 materias que conformarán los exámenes.