Ajustes en las pruebas para la bolsa de Policía Local de Molins de Rei
Si te preparas para las plazas de agente interino en Molins de Rei, toma nota: el Ayuntamiento ha corregido el temario del examen y el baremo físico de la oposición.
Los aspirantes que aspiran a entrar en la bolsa de trabajo de agentes de policía de Molins de Rei deben actualizar su hoja de ruta de estudio y entrenamiento. Un decreto de alcaldía fechado el 23 de junio de 2026 ha corregido varios errores materiales en las bases de la convocatoria, ajustando tanto el contenido de la segunda prueba teórica como los criterios de evaluación de la prueba física de resistencia.
Datos clave
- Cambio temario
- La segunda prueba de 50 preguntas se limita estrictamente al temario específico
- Baremación física
- Se aplican nuevas tablas de course navette con corrección según edad
- Nivel mínimo hombres
- Desde 6,5 hasta 7,5 palieres según tramo de edad
- Nivel mínimo mujeres
- Desde 5 hasta 6 palieres según tramo de edad
El cambio más relevante afecta a la segunda fase del proceso selectivo. Donde anteriormente se indicaba que el cuestionario de 50 preguntas incluiría cultura general y actualidad, las bases ahora especifican que el examen se centrará exclusivamente en el temario técnico definido para esta plaza de clasificación C1. El tiempo máximo para completar esta parte sigue fijado en 90 minutos.
En cuanto a las pruebas físicas, el Ayuntamiento ha matizado los baremos de la prueba de resistencia, conocida como course navette, introduciendo tablas de corrección según la edad de los participantes. Para los hombres, el nivel exigido es de 7,5 palieres hasta los 40 años, que se reduce a 7 entre los 41 y 45 años, y a 6,5 si se tienen 46 años o más.
Las aspirantes también cuentan con sus propias tablas ajustadas. Las mujeres hasta los 40 años deberán alcanzar el palier 6, un listón que baja a 5,5 para quienes tengan entre 41 y 45 años, y se sitúa en el nivel 5 para las candidatas de 46 años en adelante.
Esta rectificación busca evitar malentendidos en las pruebas para este personal funcionario interino. El resto de las condiciones del proceso de selección, que busca cubrir futuras vacantes en la escala de administración especial de la Policía Local, se mantienen vigentes según lo aprobado en el decreto inicial del 17 de junio de 2026.
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