Molins de Rei convoca una plaza de sargento para la Guardia Urbana

El Ajuntament de Molins de Rei ha abierto el proceso para cubrir una plaza de sargento en la Guardia Urbana, una convocatoria destinada exclusivamente a quienes ya forman parte de la plantilla como cabo de carrera. Los interesados tienen ahora un plazo de 20 días hábiles para presentar su candidatura, contados a partir de la fecha de la última publicación oficial de las bases.

Para poder optar al puesto, el aspirante debe contar con una antigüedad mínima de dos años como cabo en el mismo cuerpo. Además de los requisitos de titulación, que exigen contar con el bachillerato o un ciclo superior de formación profesional, el proceso pone especial énfasis en la capacitación lingüística y física: es necesario acreditar el nivel B2 de catalán y superar tanto una revisión médica rigurosa como un periodo de prácticas posterior de 12 meses.

La selección se articula mediante un concurso-oposición. La fase de examen incluye una prueba teórica sobre el temario específico de 40 temas, que se puntúa sobre un máximo de 30 puntos, y una prueba psicotécnica valorada en 10 puntos. Ambas son eliminatorias; los candidatos que no alcancen los 15 puntos en el examen teórico quedan fuera automáticamente.

Una vez superada la fase de oposición, se valorarán los méritos en un concurso que no tiene carácter eliminatorio. Aquí se puntúa la experiencia profesional, la formación complementaria, las titulaciones académicas adicionales, las felicitaciones o medallas al mérito, y los conocimientos certificados de idiomas o competencias digitales como el ACTIC.

La documentación se debe presentar preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ajuntament. El tribunal calificador, que debe ser de número impar, evaluará en última instancia la adecuación al perfil policial mediante una entrevista personal, donde se contrastarán los elementos explorados durante las pruebas previas.

Es importante recordar que el proceso no solo busca cubrir la vacante inmediata, sino también crear una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen las pruebas sin obtener la plaza. La vigencia de esta bolsa será de dos años, prorrogables, y servirá para futuras sustituciones temporales en la categoría de sargento.

Los interesados que necesiten acreditar situaciones especiales, como embarazos de riesgo o lactancia durante las fechas de examen, disponen de un plazo de cinco días hábiles tras la publicación de la fecha de cada prueba para solicitar al tribunal las adaptaciones necesarias. El procedimiento completo se rige por los principios de mérito, capacidad e igualdad, conforme a la Ley de Policías Locales de Catalunya.