Montcada i Reixac·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

Montcada i Reixac reorganiza su plantilla y retribuciones policiales

El Ayuntamiento de Montcada i Reixac ha aprobado una doble modificación en su estructura de personal. Las plazas eliminadas por jubilación y el nuevo régimen retributivo policial ya son públicos.

El Ayuntamiento de Montcada i Reixac ha puesto en marcha un proceso de actualización de su estructura de personal que afectará tanto al organigrama administrativo como al cuerpo de la Policía Local. La decisión, adoptada por el Pleno municipal el pasado 23 de julio, se divide en dos expedientes distintos publicados esta semana en el boletín oficial provincial.

Datos clave

Plazo alegaciones
15 días hábiles
Consulta presencial
Recursos Humanos, 09:00 a 14:00
Ámbito
Administración y Policía Local

En la parte administrativa, el consistorio ha formalizado la extinción de dos plazas vinculadas a jubilaciones: la jefatura de la unidad técnica de Participación Ciudadana y un puesto de ayudante de servicios. Además, se ha aprobado una reorganización de funciones para el técnico medio de cultura y se han creado dos nuevas fichas técnicas, identificadas como 600 y 601, para ajustar el día a día municipal.

Por otro lado, la Policía Local encara una actualización parcial de su relación de puestos de trabajo. Este ajuste modifica las retribuciones fijas y periódicas del cuerpo para adaptarlas a la normativa vigente, lo que obligará a la Alcaldía a dictar nuevas resoluciones de adscripción de sus agentes basándose en las funciones que realmente desempeñan en la calle.

El gobierno local tiene intención de completar esta puesta a punto de los instrumentos de gestión de personal a lo largo de este mismo año 2026. La intención es que las futuras actualizaciones incluyan versiones consolidadas, evitando así las confusiones típicas de cuando se encadenan varios decretos sobre un mismo documento.

Cambios en marcha.

La documentación completa está disponible para consulta pública en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el departamento de Recursos Humanos. El personal técnico atenderá presencialmente las dudas de lunes a viernes, entre las 9:00 y las 14:00 horas.

Cualquier interesado cuenta con un plazo de quince días para presentar alegaciones a estos movimientos administrativos. Si nadie cuestiona el proceso durante este periodo, la modificación se considerará aprobada de forma definitiva sin necesidad de volver a pasar por el Pleno.

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