Montgat convoca una plaza de técnico de empleo con bolsa de trabajo

El Ajuntament de Montgat busca un nuevo perfil técnico para reforzar su Servicio de Promoción Económica. Si tienes formación universitaria y experiencia gestionando el mercado laboral, esta plaza de personal laboral fijo puede ser tu próximo paso profesional en el municipio.

El proceso se estructura mediante un sistema de concurso-oposición. La nota máxima que un aspirante puede alcanzar en la fase de oposición es de 80 puntos, mientras que la fase de méritos suma otros 20 adicionales. La fase teórica consta de un cuestionario sobre temario común y específico, con penalización de una cuarta parte del valor de cada respuesta correcta en caso de error. Las pruebas prácticas, que pueden incluir la resolución de supuestos reales de la administración local, representan el peso principal del proceso con hasta 65 puntos.

Los aspirantes deberán acreditar estar en posesión de una titulación universitaria de Grado, Diplomatura o Ingeniería Técnica. Además, el dominio de catalán en nivel C1 y de castellano en nivel superior C2 es un requisito indispensable para los candidatos que no cuenten con la nacionalidad española o no puedan acreditar estos niveles mediante certificados oficiales.

La tasa de participación se sitúa en 31,20 euros, aunque las personas que se encuentren en situación de desempleo podrán beneficiarse de una bonificación del 75 por ciento, dejando el coste en 7,80 euros. El pago debe realizarse a través del ingreso en la cuenta bancaria del ayuntamiento, indicando siempre el código de referencia del proceso: TMOCUP/3185-2026, seguido de tu nombre y apellidos.

El concurso incluye la constitución de una bolsa de trabajo. Esta lista de reserva servirá para cubrir futuras vacantes o necesidades temporales de personal, permitiendo que quienes superen las pruebas eliminatorias pero no obtengan la plaza fija sigan formando parte del proceso.

La presentación de solicitudes debe realizarse exclusivamente de forma electrónica a través de la sede del ayuntamiento. El plazo para presentar la documentación es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Es imprescindible aportar el currículum vitae y la documentación acreditativa de los méritos en el momento de la inscripción. Los méritos no justificados en esta fase inicial no serán valorados posteriormente por el tribunal.

El periodo de prueba fijado para quien finalmente obtenga el puesto es de 4 meses. Durante este tiempo, la persona elegida deberá asistir a los cursos de formación técnica que la corporación local considere necesarios para el correcto desempeño de sus nuevas funciones.