Montmeló convoca tres plazas fijas de operario en pintura y jardinería

El Ayuntamiento de Montmeló busca reforzar su plantilla con la incorporación de tres nuevos operarios. El proceso selectivo se articula mediante un concurso-oposición que, además de cubrir estas plazas fijas, permitirá crear una bolsa de trabajo para futuras necesidades, sustituciones o vacantes imprevistas que surjan en la corporación municipal.

Tres plazas, tres destinos. La convocatoria divide los puestos en dos áreas específicas: una vacante para operario de pintura y otras dos destinadas a tareas de jardinería. En ambos casos, se trata de personal laboral del grupo E, con jornada completa de lunes a viernes y un nivel 12 de complemento de destino.

Los aspirantes deberán acreditar conocimientos de castellano y catalán (nivel A2). El proceso consta de una fase de oposición, que suma un máximo de 70 puntos, y una fase de concurso de méritos, que aporta hasta 30 puntos adicionales. La selección final se completará con una entrevista personal, de carácter optativo a criterio del tribunal, valorada con un máximo de 5 puntos.

El examen teórico, que supondrá hasta 35 puntos, consistirá en un test de 30 preguntas sobre los temas recogidos en los anexos de las bases. La parte práctica, también puntuada con un máximo de 35 puntos, requerirá que los candidatos resuelvan supuestos específicos relacionados con las funciones de pintura o jardinería, según el puesto al que opten.

La experiencia profesional es el bloque con mayor peso en el concurso de méritos. Se puntúa especialmente el trabajo previo en la Administración Local, seguido de la experiencia en otras administraciones públicas y, finalmente, en el sector privado. Para que estos méritos sean válidos, es imprescindible aportar el informe de vida laboral actualizado con una antigüedad máxima de dos meses.

La tasa por derechos de examen es de 9,32 euros. El pago debe efectuarse en la plataforma habilitada por el ayuntamiento, en la Oficina de Atención Ciudadana o mediante transferencia bancaria, indicando siempre el concepto específico solicitado en las bases para evitar confusiones administrativas.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Como la publicación oficial tuvo lugar el 7 de agosto, el cronómetro ya está en marcha.

Si el número de aspirantes es elevado, el tribunal podrá determinar la realización de las pruebas en varias sesiones. Es fundamental estar atento a las listas provisionales de admitidos, ya que cualquier error o deficiencia en la documentación presentada durante el plazo de inscripción podría dejar a un candidato fuera del proceso selectivo.

La transparencia es la norma. Todas las notificaciones y comunicaciones relevantes se publicarán en el tablón de anuncios de la corporación y en la página web municipal, eliminando así las dudas sobre el estado de la tramitación.

El éxito en el concurso-oposición no es el final del camino. Una vez nombrado, cada operario deberá superar un periodo de prueba de seis meses para confirmar su idoneidad y adaptación a las tareas diarias.

Todo esfuerzo tiene su recompensa. La estabilidad laboral está en juego.