Once plazas nuevas salen a concurso en Montornès del Vallès este 2026
El Ayuntamiento abre el proceso para cubrir puestos tanto de funcionario como de personal laboral, incluyendo una reserva específica para personas con discapacidad.
Si buscas una oportunidad laboral en la administración local, el Ayuntamiento de Montornès del Vallès ha marcado el camino con la aprobación de su oferta pública de empleo para este año. En total, se han convocado once puestos de trabajo que se cubrirán mediante concurso-oposición, a excepción de un caso específico que se regirá por movilidad horizontal.
Datos clave
- Plazas
- 11 puestos de trabajo para personal funcionario y laboral
- Sistema
- Concurso-oposición, excepto 1 plaza por movilidad horizontal
- Perfiles
- Policía Local, administración, trabajo social, magisterio, deportes y mantenimiento
- Qué hacer
- Consultar próximas publicaciones municipales para ver bases y plazos
El grueso de la convocatoria se centra en la seguridad ciudadana y la administración general. En el cuerpo de la Policía Local se ofertan cinco vacantes: cuatro plazas abiertas por concurso-oposición y una adicional mediante el sistema de movilidad entre agentes de otros cuerpos. En el área administrativa, se busca un técnico de administración general y un auxiliar administrativo, este último con una plaza reservada para personas con discapacidad.
Las necesidades de personal se extienden también a otros servicios municipales. La oferta incluye una plaza de técnico de grado medio para el área de trabajo social y otra para magisterio, ambas en el grupo A2. Además, se busca reforzar el equipo con un director deportivo y un técnico auxiliar de educación, puestos que requieren titulación acorde a sus respectivas áreas.
Para el área de mantenimiento y servicios de vía pública, la oferta contempla la creación de una plaza de oficial de segunda de obras. Este puesto, clasificado en el grupo AP, completa el listado de contrataciones laborales previstas por el consistorio bajo la firma del alcalde, José A. Montero Domínguez.
El sistema de concurso-oposición será la norma general para todos estos procesos, combinando la evaluación de méritos con las pruebas de aptitud correspondientes para cada categoría. Los interesados deberán estar pendientes de las próximas publicaciones municipales, donde se detallarán las bases específicas que regirán cada una de las convocatorias y el calendario para presentar la documentación necesaria.
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