Montornès del Vallès busca un oficial de primera para cap de colla

El Ajuntament de Montornès del Vallès ha activado la búsqueda de un oficial de primera, con la responsabilidad añadida de ejercer como cap de colla, para incorporarse a la plantilla municipal como personal laboral fijo. La convocatoria, publicada recientemente, busca cubrir esta plaza específica y, además, constituir una bolsa de trabajo para futuras vacantes y sustituciones que puedan surgir en la brigada.

El puesto conlleva una dedicación a jornada completa y un complemento específico anual de 18.632,18 euros. Las funciones son variadas: desde programar y supervisar el trabajo diario de la brigada y coordinar a su personal, hasta gestionar la compra de materiales y asesorar a la corporación sobre el estado de las obras y el mantenimiento de las instalaciones municipales.

Para optar a esta plaza, es necesario contar con el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria y acreditar el nivel B2 de catalán. Aquellos aspirantes que no posean la acreditación oficial deberán realizar una prueba obligatoria y eliminatoria durante el proceso. El sistema de selección es mediante concurso-oposición, que incluye un examen teórico tipo test, una prueba práctico-teórica sobre las funciones del puesto, y una posible entrevista personal.

El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Deberás abonar una tasa de derechos de examen de 23,16 euros mediante transferencia bancaria, indicando como referencia cap de colla.

La presentación puede realizarse de forma telemática a través de la sede electrónica del ayuntamiento o de manera presencial en el Registro General, en la Avinguda Llibertat 2, o en la oficina del barrio situada en la calle Hermanas de la Virgen Niña, respetando los horarios establecidos. La relación provisional de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios y en la web municipal, y se concederá un plazo de 10 días para subsanar posibles errores o reclamar.

Si logras superar el proceso, ten presente que el contrato está sujeto a un periodo de prueba de dos meses bajo la tutela del mando designado. La bolsa de trabajo resultante tendrá vigencia hasta que se produzca una nueva convocatoria pública para el puesto.