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Muntanyola·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

Oposición en Muntanyola: una plaza de técnico de gestión y bolsa

Si tienes titulación universitaria y buscas estabilidad, el Ajuntament de Muntanyola lanza una convocatoria para cubrir una plaza fija con un salario anual de 29.965 €.

El Ajuntament de Muntanyola se pone en marcha para reforzar su estructura administrativa con una convocatoria de empleo público. La corporación ha publicado las bases para contratar a un técnico de gestión, funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2, con una jornada laboral de 36 horas semanales. El puesto, que tiene prevista su incorporación en julio de 2026, cuenta con una retribución bruta anual de 29.965 €.

Datos clave

Plazo
20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el diario oficial
Salario anual
29.965 €
Plazas
1 plaza fija de técnico de gestión y creación de bolsa de trabajo
Requisitos
Titulación universitaria y nivel C1 de catalán o B2 de castellano
Periodo de prueba
6 meses

El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La parte de la oposición consta de dos pruebas: un examen tipo test y la resolución de un caso práctico escrito. Además, los aspirantes que no acrediten el nivel C1 de catalán o el B2 de castellano (en caso de no tener la nacionalidad española) deberán superar una prueba específica de idioma.

La fase de concurso también tiene peso en la nota final, con un máximo de 20 puntos. Se valorará especialmente la experiencia laboral previa en administraciones públicas locales, siempre que las funciones desempeñadas estén relacionadas directamente con la tramitación de expedientes, el asesoramiento jurídico o la contratación pública.

Más allá de la plaza fija, este proceso busca constituir una bolsa de trabajo para necesidades de ocupación no permanente. La vigencia de esta bolsa será de dos años, prorrogable hasta que se apruebe una nueva tras otro proceso selectivo similar.

El plazo para presentar la solicitud será de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Aunque el Ajuntament recomienda el uso de su sede electrónica, la ley permite otras vías para formalizar la candidatura.

Si decides presentarte, ten en cuenta que el periodo de prueba está fijado en 6 meses. Durante este tiempo, Recursos Humanos evaluará tu idoneidad para el puesto, un requisito indispensable para consolidar el contrato.

El temario es extenso y cubre desde el derecho administrativo y la contratación pública hasta la hacienda local y el urbanismo. Si te presentas, recuerda adjuntar toda la documentación acreditativa de tus méritos en el momento de inscribirte, ya que no se tendrán en cuenta aportaciones posteriores al cierre del plazo de solicitud.

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