Muntanyola busca secretario/a: solo cinco días para presentar la oferta
El Ayuntamiento abre el plazo para cubrir la plaza de Secretaría-Intervención, un puesto clave que incluye un complemento específico de casi 8.000 euros anuales.
Si eres funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, el Ayuntamiento de Muntanyola tiene sobre la mesa una vacante que requiere ocupación urgente. La alcaldía, encabezada por Carles Morera Calm, ha oficializado el proceso para cubrir el puesto de Secretaría de Clase Tercera, subescala de Secretaría-Intervención, mediante un procedimiento que busca agilizar la gestión municipal.
Datos clave
- Plazo
- 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Plazas
- 1 plaza de Secretaría-Intervención, grupo A1
- Complemento
- 7.954,90 € brutos al año
- Requisitos
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional
- Qué hacer
- Presentar instancias preferiblemente por vía telemática
La plaza, clasificada dentro del grupo A1, lleva aparejado un complemento específico de 7.954,90 euros brutos al año, distribuidos en 14 pagas. El consistorio contempla tres vías para ocupar el cargo, por orden de preferencia: nombramiento provisional, comisión de servicios o régimen de acumulación de funciones.
El proceso de selección priorizará la experiencia previa en puestos similares, así como la formación específica y el currículo de los candidatos. Además, los aspirantes deben estar preparados para una posible entrevista personal, si la comisión evaluadora considera necesario contrastar el perfil profesional de los aspirantes antes de elevar la propuesta a la alcaldía.
Los interesados cuentan con un plazo muy ajustado de cinco días hábiles para presentar sus instancias, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio. El Ayuntamiento recomienda el uso de la vía telemática para la presentación, aunque también admite el registro general y las formas previstas en la ley de procedimiento administrativo común.
La comisión de servicios, una de las opciones contempladas, tendría una duración máxima de un año, prorrogable por otro ejercicio si las necesidades del municipio persisten. Una vez finalizado el proceso, el nombramiento deberá contar con la autorización definitiva de la Dirección General de Administración Local.
Contra esta convocatoria cabe interponer un recurso potestativo de reposición ante la propia alcaldía en el plazo de un mes, o bien acudir a la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de Girona en los dos meses siguientes a su publicación. El colegio profesional de la rama también ha sido informado para dar difusión a esta oferta laboral.
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