Navarcles convoca una plaza de tesorero con bolsa de trabajo

El Ayuntamiento de Navarcles ha puesto en marcha un proceso de selección urgente para cubrir el puesto de tesorero o tesorera en régimen de funcionario interino. La plaza pertenece a la escala de habilitación nacional, subescala de Intervención-Tesorería, grupo A1, y el proceso incluye la creación de una bolsa de trabajo para necesidades futuras de la administración municipal.

El cargo tiene una jornada completa de 37,5 horas semanales y un complemento específico de 1.301,62 euros brutos al mes. Entre las tareas principales figuran la gestión de fondos y valores, la dirección de los servicios de recaudación, la elaboración de los presupuestos de tesorería y la acreditación del periodo medio de pago a proveedores para garantizar el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.

Para participar en la oposición libre, los aspirantes deben estar en posesión de una titulación universitaria de grado o equivalente, acreditar un nivel C1 de catalán y abonar una tasa de examen de 15 euros. Quienes se encuentren en situación de desempleo debidamente inscrita en el Servei d’Ocupació de Catalunya están exentos del pago de esta cuantía.

La selección constará de una prueba teórica y una prueba práctica, ambas eliminatorias y valoradas con hasta diez puntos cada una, requiriendo un mínimo de cinco para superarlas. El tribunal evaluará tanto los conocimientos técnicos del temario publicado como la capacidad real de los candidatos para desempeñar las funciones diarias del puesto.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Los interesados deben presentar su candidatura preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o de forma presencial en el Registro municipal.

Tras el proceso, la persona seleccionada deberá superar un periodo de prueba de seis meses antes de consolidar el puesto. En el caso de los integrantes de la bolsa de trabajo que se constituirá tras la oposición, la vigencia de la misma será de dos años, prorrogable automáticamente por otros dos.

Cualquier duda o incidencia durante la fase de selección será resuelta por el órgano de selección, que publicará todas las comunicaciones y listados de admitidos exclusivamente en el tablón de anuncios y en la página web municipal. Los aspirantes tienen la responsabilidad de mantener actualizados sus datos de contacto para las notificaciones que puedan producirse durante la vigencia de la bolsa.