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Navàs·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

Navàs convoca una plaza de técnico auxiliar de educación y deportes

El Ayuntamiento de Navàs busca personal laboral fijo y crea una bolsa de trabajo. Si tienes el título de Integración Social, aquí tienes los detalles para inscribirte.

El Ayuntamiento de Navàs ha puesto en marcha el proceso selectivo para cubrir una plaza fija de técnico auxiliar de educación y deportes, un puesto que también servirá para conformar una bolsa de trabajo destinada a futuras contrataciones temporales y sustituciones. La oferta está dirigida a quienes posean el título de Cicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social y busquen incorporarse a la administración local.

Datos clave

Plazo de presentación
20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC
Tasa de examen
30 €
Complemento específico
8.339,80 € brutos anuales
Titulación requerida
Cicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social
Lugar de presentación
Sede electrónica del Ayuntamiento de Navàs (www.navas.cat)

El sistema elegido es el de concurso-oposición, lo que significa que el proceso evaluará tanto tus conocimientos teóricos y prácticos como tu trayectoria previa. Para empezar, deberás presentar tu solicitud en un plazo de 20 días hábiles, los cuales comenzarán a contar al día siguiente de la publicación del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

El puesto tiene una jornada completa de 37,5 horas semanales y cuenta con un complemento específico anual de 8.339,80 €. Para participar, deberás abonar una tasa de 30 € mediante transferencia bancaria al número de cuenta ES38 2100 0381 1302 0000 4682, indicando claramente el nombre del candidato y el proceso selectivo en el concepto.

La fase de oposición, que es eliminatoria, incluye pruebas de catalán y castellano, un examen teórico sobre el temario especificado en las bases y un caso práctico. Aquellos que superen esta fase pasarán a la de concurso, donde se valorará la experiencia profesional previa en administraciones públicas o empresas privadas, así como la formación complementaria y las competencias tecnológicas acreditadas mediante el certificado ACTIC.

Si el tribunal lo considera oportuno, podrá incluir una entrevista personal para completar la evaluación. Una vez finalizado el proceso, la persona con la puntuación más alta será propuesta para ocupar la vacante, debiendo superar además un periodo de prueba de tres meses antes de obtener la condición de personal laboral fijo.

No olvides incluir en tu solicitud el currículum, la titulación requerida, el justificante del pago de la tasa y un certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. La documentación se presentará preferiblemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, donde también se publicarán los sucesivos anuncios del proceso.

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