Olèrdola reestructura su plantilla municipal para 2026

El Ayuntamiento de Olèrdola ha concluido formalmente la reorganización de su plantilla municipal para este 2026. Tras un periodo de exposición pública que cerró sin alegaciones el pasado 2 de septiembre, el pleno ha dado el visto bueno definitivo a una estructura que ajusta los recursos humanos con nuevas creaciones, promociones internas y la extinción de plazas obsoletas.

El cambio más visible en el escalafón administrativo es la ampliación del grupo C1. La plantilla pasa de tener 9 a 11 plazas de administrativo, fruto de una reorganización en dos fases que absorbe además las 2 plazas de auxiliar administrativo, categoría que desaparece del cuadro actual tras la promoción interna de sus ocupantes.

El consistorio ha activado también la creación de dos puestos de perfil técnico, fundamentales para el desarrollo de la Fase 1 del plan de reorganización. Se trata de un nuevo puesto de técnico enginyer superior y otro de técnico mig d'administració especial, ambos integrados ahora en la escala de administración especial.

La plantilla total se estabiliza en 44 plazas, de las cuales 13 figuran actualmente como vacantes. Esta cifra incluye situaciones diversas, desde acumulaciones de funciones en habilitados nacionales hasta plazas concretas que se encuentran en proceso de provisión por movilidad interadministrativa o concurso.

En el ámbito laboral, el documento especifica una particularidad: la continuidad de una plaza de mantenimiento y conserjería que se mantiene a extinguir, esperando a que se produzca la jubilación total del trabajador para desaparecer definitivamente del organigrama municipal.

Todo está ya fijado. El documento fue ratificado el 3 de septiembre por el alcalde, Jordi Álvarez Rovirosa, cerrando un ciclo de consultas que no ha hallado oposición ni reclamaciones vecinales.