Olèrdola reorganiza su plantilla municipal para 2026

El Ayuntamiento de Olèrdola ha puesto sobre la mesa una reforma estructural de su plantilla municipal para el año 2026. La propuesta, aprobada inicialmente por el pleno el pasado 4 de agosto, busca reorganizar los recursos humanos internos con cambios significativos en los grupos de clasificación y la creación de nuevos puestos técnicos.

El grueso del movimiento se concentra en el área administrativa, donde se prevé un trasvase de categorías. El consistorio ha decidido elevar a dos auxiliares administrativos al grupo C1 mediante un proceso de promoción interna, lo que implica que el grupo C2 dejará de contar con estas plazas. Esta medida se suma a la creación de tres nuevos puestos de administrativo, consolidando un equipo de 11 plazas en este nivel para la nueva estructura.

La reorganización también alcanza a los servicios técnicos y especializados. Entre las novedades, se suma a la estructura una plaza de técnico ingeniero superior y otra de técnico mig de administración especial. Ambas figuras se integran bajo la fase 1 del plan de reorganización municipal diseñado para este ejercicio.

La plantilla resultante, que suma un total de 44 plazas, mantiene trece vacantes que el ayuntamiento pretende cubrir mediante diversos sistemas. Algunas se reservan para concurso por movilidad interadministrativa, mientras que otras están proyectadas para ser cubiertas mediante procesos de promoción interna interna, sujetos a los resultados de las convocatorias.

Todo el documento se encuentra ahora en fase de exposición pública. Los interesados disponen de un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio, para consultar el detalle de los cambios y presentar alegaciones si lo consideran necesario.

Si no se registran reclamaciones, la modificación quedará aprobada automáticamente. Si surgen objeciones, el pleno municipal tendrá un mes de margen para resolverlas antes de dar el visto bueno final.